京人社就促字〔2026〕48号
各技工院校：
为深入贯彻《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》，落实《北京市技工院校教师职业能力提升行动实施方案》（京人社就促字〔2023〕159号）等文件精神，全面深化本市技工院校教育教学改革，进一步提高技能人才培养质量，北京市人力资源和社会保障局决定举办第二届“北京匠师杯”技工院校教师职业能力大赛（教研成果赛），现将有关事项通知如下：
一、大赛目标
大赛坚持“公平、公开、公正”办赛原则，以“德技并修，工学一体”为主题，鼓励技工院校教师广泛参与，激励和引导教师持续更新教育理念、创新教学方法、提高教学技能，以赛促研、以赛促教、以赛促改，推动全市技工院校不断提升关键办学能力，实现高质量特色发展。
二、大赛内容
本次大赛参赛作品应符合国家和本市技工教育改革发展方向，遵循技工院校教育教学和技能人才成长规律，突出科学性、前瞻性、实践性和创新性。
参赛作品分教案、论文两类。
三、参赛对象
全市技工院校在职教职工。
四、大赛安排
（一）筹备部署（2026年3月—4月上旬）
编制大赛方案，确定大赛评审标准，印发大赛通知，并进行工作部署。
（二）作品推荐（2026年4月中旬—5月上旬）
各技工院校广泛开展赛事动员，认真组织校级比赛，确定本校参赛作品，按照规定格式和要求提交参赛作品汇总表（详见附件1）。
（三）作品审核（2026年5月中旬）
开展参赛作品规范性审核，进行脱密处理，并确定评审专家。
（四）作品评审（2026年5月下旬—8月中旬）
组织专家团队分类开展作品评审（评分标准详见附件2），召开综合评审会，初步确定评审结果。
（五）结果公示公布（2026年8月下旬—9月上旬）
本次大赛将评出一等奖、二等奖、三等奖以及优秀组织奖，并颁发获奖证书。其中，一等奖占参赛作品总数比例不超过5%，二等奖不超过10%，三等奖不超过15%，优秀组织奖不超过4个。
大赛结果经公示无异议后，将以局发文形式予以公布。所获奖项可作为参赛教师在评优评先、职称评审等方面的依据。
（六）成果展示（2026年9月中旬—11月底前）
举办大赛成果展示活动，宣传推广优秀获奖作品，促进院校间的交流与学习，营造浓厚教研氛围。
五、大赛要求
（一）参赛作品要求
1.教案类作品应基于课程定位，围绕公共基础课或专业课教学内容选择一个知识点、技能点或课题进行设计。教案标题须写明章节名称，插入图片清晰；教学环节设计合理，体现完整教学过程；充分挖掘思政元素，体现专业和课程特色。公共基础课教案为2课时、专业课教案为2至6课时，教学时间须为2024—2025学年、2025—2026学年，教案总页数最多不超过15页，超出上述范围的将不予参赛。
2.论文类作品应紧密结合本市技工教育改革发展实际，围绕产教融合与校企合作、工学一体化技能人才培养、人工智能场景应用、思政课程与课程思政建设、校园文化建设等进行撰写。论文应包含题目、摘要、关键词、正文以及参考文献，字数4000—6000字，查重率不得超过15%，AIGC（人工智能生成文本）检测结果不得超过40%，超出上述范围的将不予参赛。
3.参赛作品作者仅限1人，同一作品形式每人限报1项。
4.参赛作品正文内不得出现作者工作单位、姓名等信息，否则直接取消参赛资格。
（二）材料报送要求
1.参赛作品由各院校统一组织上报，不接受教师个人报送。请各技工院校于2026年5月8日前，将参赛作品主件（具体格式规范详见附件3）和加盖公章的参赛作品汇总表（WORD和PDF版本），发送至电子邮箱。
2.参赛作品须符合国家有关保密法规要求，严把政治关，确保意识形态安全。
3.参赛作品须为本人原创，资料引用应注明出处。如引发知识产权异议和纠纷，责任由作者承担，同时将取消所获奖项。
4.已经正式发表或在其他市级以上评选活动中获奖的作品不得参赛。
联系人：冯阔
联系电话：010-55575794
电子邮箱：fengkuo@rsj.beijing.gov.cn
附件：1.第二届“北京匠师杯”技工院校教师职业能力大赛（教研成果赛）参赛作品汇总表
2.第二届“北京匠师杯”技工院校教师职业能力大赛（教研成果赛）参赛作品评分表
3.第二届“北京匠师杯”技工院校教师职业能力大赛（教研成果赛）参赛作品参考模板及格式要求
北京市人力资源和社会保障局
2026年4月8日
