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（一）制定方案

按照每年工作计划，确定检查对象范围、检查对象基数、检查比例、重点检查内容、检查时间。

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（二）实施检查

年度监督检查。对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。

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告知承诺制履诺检查。企业通过告知承诺制方式取得行政许可后三个月内，安排2名工作人员对其承诺内容是否属实及履诺情况进行核查，并做好核查记录。

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（三）事后监管

对检查情况进行汇总、分类、归档备查，并跟踪监测。