关于对2021年度选树“金牌劳动关系协调员”“金牌协调劳动关系社会组织”和“培育助推和谐劳动关系企业共同行动”验收合格企业结果的通报

京人社劳字〔2022〕7号

各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局，各区总工会、企业联合会/企业家协会、工商业联合会，各有关单位：

为深入贯彻落实国家协调劳动关系三方《劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划》和《北京市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动方案》要求，全面提升我市劳动关系治理体系和治理能力，全市各级协调劳动关系三方和有关单位认真组织实施和积极参与“打造百名金牌劳动关系协调员”“打造金牌协调劳动关系社会组织”和“培育助推和谐劳动关系企业共同行动”，取得良好成效。经各乡镇（街道）协调劳动关系三方推荐（或单位申报）、各区协调劳动关系三方审核，市协调劳动关系三方委员会办公室复核通过，选树北京市总工会法律服务中心柳艳等147人为2021年度“北京市金牌劳动关系协调员”（名单见附件1），选树北京保安协会等5家单位为2021年度“北京市金牌协调劳动关系社会组织”（名单见附件2），北京华江文化集团有限公司等74家企业为2021年度“培育助推和谐劳动关系企业共同行动”验收合格企业（名单见附件3）。

全市各级协调劳动关系三方要继续认真落实劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划。加强领导，分工负责，联合打造培育。实施分类指导，分层培训，因企因人施策。不断总结经验，增强实效，扎实稳步推进。加强对金牌劳动关系协调员和金牌协调劳动关系社会组织的指导服务，继续关注培育助推企业，做好对不合格企业强化指导和合格企业的跟踪服务工作，不断凝聚构建和谐劳动关系的社会力量，不断提升构建和谐劳动关系能力水平。

选树为金牌劳动关系协调员和金牌协调劳动关系社会组织的个人和单位要不断提升构建和谐劳动关系能力水平，积极参与构建和谐劳动关系工作，为企业和劳动者提供优质的劳动关系服务，为构建和谐劳动关系做出更大贡献。

培育助推验收合格企业要继续提高企业劳动用工管理水平，按照用工管理规范、协商民主机制健全、和谐共赢理念融入企业文化的劳动关系和谐企业标准，全面落实《北京特色和谐劳动关系评价指标体系》相关要求，力争达到“北京市和谐劳动关系先进单位”标准。验收不合格企业要紧盯不足，强化整改，固强补弱，努力构建和谐劳动关系，力争早日达到验收标准。

特此通报。

附件：1.2021年度“北京市金牌劳动关系协调员”名单

          2.2021年度“北京市金牌协调劳动关系社会组织”名单

          3.2021年度“培育助推和谐劳动关系企业共同行动”验收合格企业名单

北京市人力资源和社会保障局   北 京 市 总 工 会

北京企业联合会/北京市企业家协会  北京市工商业联合会

2022年1月17日