京人社就促字〔2026〕98号
各区人力资源社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局：
为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，按照《人力资源社会保障部 财政部关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》（人社部发〔2026〕19号）、《人力资源社会保障部办公厅关于开展2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知》（人社厅函〔2026〕79号）要求，进一步促进未就业高校毕业生等青年就业，将在全市开展2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。现就有关工作通知如下：
一、工作目标
以促进青年特别是未就业高校毕业生和登记失业青年就业为目标，全面提供实名登记、职业指导、能力提升、招聘对接、困难帮扶、权益维护等就业服务，确保工作不断档、服务不断线，力争有就业意愿的未就业高校毕业生和登记失业青年年底前实现就业或参加到就业准备活动中。
二、行动主题
服务不断线 攻坚促就业
三、行动时间
2026年7月一12月
四、服务对象
（一）2026届离校未就业高校毕业生；
（二）在全市各级人力资源社会保障部门登记失业的16-24岁青年。
五、工作措施
（一）归集发布服务信息。充分利用各类媒介，发布致2026届高校毕业生的公开信，推出就业创业政策、就业创业服务项目、服务机构目录、求助途径、招聘渠道“五个清单”，有效提升宣传覆盖面和知晓度，为高校毕业生等青年提供求职指引和便利。各区要细化求职登记、失业登记、补贴申领、档案转递等经办服务，公开办理流程，明确办理时限，提升办理效率。推行高效办成大学生就业安居、个人创业、登记失业人员就业帮扶、员工录用“一件事”，让高校毕业生和登记失业青年享受便捷高效服务。
（二）建立完善实名制台账。7月底前，与市教委完成数据移交，数据比对后形成2026届未就业高校毕业生实名制数据库并分发至各区；各区依托离校未就业毕业生实名制系统，通过上门走访、电话访谈、档案接收等多种方式进行摸排，建立辖区未就业毕业生实名制台账，并做好维护更新。依托公共就业服务机构、“家门口”就业服务站，对辖区登记失业青年信息进行全面摸排，摸清个人信息、就业需求、帮扶状态，7月底前形成登记失业青年实名台账。允许未就业毕业生在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记，并纳入未就业毕业生实名台账。
（三）统筹推进就业帮扶。对纳入实名台账的未就业高校毕业生和登记失业青年集中开展帮扶，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，并在台账中及时记载、动态更新就业状态和服务提供等情况。要引导未就业毕业生等青年登录“北京毕业生就业创业服务平台”，“一站式”办理个人求职、实名制登记、招聘活动、就业见习、政策服务等服务事项。完善就业去向核查机制，要通过数据比对、劳动合同（就业协议）证明、电话回访等方式，核实核查就业去向，强化就业情况动态监测，完整有效留存备查材料。强化公共就业服务责任，为求职的非本地户籍高校毕业生等青年提供均等化就业服务。
（四）提升青年求职能力。实施青年技能提升行动，将未就业高校毕业生和登记失业青年纳入职业培训服务范围，根据就业意愿和产业发展特点，开发一批针对性强的培训项目，特别是先进制造、数字经济、低空经济等领域培训，按规定落实培训补贴政策。加大见习岗位开发力度，面向产业链链主企业、专精特新中小企业开发一批高质量见习岗位，发动事业单位、社会组织和城乡社区开展岗位募集，推动科协系统大学生科技见习计划，帮助青年提升实践能力。组织青年求职能力实训营活动，开展提供“职业体验+就业指导”服务，通过短期跟岗锻炼，帮助青年了解职场环境、提高求职能力。
（五）加密招聘对接活动。接续组织百日千万招聘、全国城市联合招聘秋季专场、人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动等活动。支持各区灵活举办区域化、专业化、小型化等“小而美”“专而精”的招聘活动，现场开展职业指导，推动人工智能等新技术在求职招聘场景应用，加大直播带岗力度，切实提高招聘活动实效。严管控招聘全流程，严把企业准入和岗位审核关口，做实供需精准对接。广泛动员组织经营性人力资源服务机构参与，为毕业生等青年提供多元化、专业化就业服务。持续开展人社干部访企拓岗活动，汇聚更多适合高校毕业生等青年的就业岗位，依托“北京毕业生就业创业服务平台”发布岗位，引导毕业生登录平台求职。
（六）抓实困难兜底帮扶。精准识别帮扶对象，及时将低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生和长期失业青年纳入帮扶。组织党员干部、服务机构与困难毕业生和长期失业青年进行“一对一”结对，优先推送高质量岗位信息，优先组织培训见习，优先提供职业指导。组织专业力量对求职受挫、信心不足的困难毕业生和长期失业青年，开展求职会诊和心理疏导，帮助他们重树信心，尽早实现就业。
（七）加强就业宣传引导。大力弘扬青年就业正能量，发挥先进典型示范带动作用，面向从事制造业、服务业、新兴产业、基层服务的青年，推出一批爱岗敬业、辛勤劳动、技能报国的青年就业典型事例。依托“线上+线下”全方位宣传阵地，广泛宣传青年服务重大战略、投身生产一线、主动创新创业、扎根城乡基层的就业故事，营造劳动光荣的社会风尚，引导青年树立正确就业观。
（八）强化就业权益保障。深入开展就业安全教育，组织劳动就业法律法规宣传活动，加大防电信诈骗宣传，及时发布招聘陷阱提示，切实增强高校毕业生等青年风险防范意识和能力。持续规范人力资源市场秩序，加强人力资源市场监管和执法力度，公开曝光典型案例，对虚假招聘、就业歧视、“培训贷”、“萝卜招聘”等违法违规行为重点整治，畅通投诉举报渠道，切实保障高校毕业生等青年合法就业权益。
六、工作要求
（一）加强组织保障。各区要切实提高政治站位，将开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动作为树立和践行正确政绩观的重要体现，周密部署实施，细化工作方案，压实工作责任，明确时间节点，落实工作要求。要统筹各方力量，强化部门协同，整合政策服务资源，充分调动市场机构和行业协会参与积极性，推动工作取得更大成效。
（二）深化宣传引导。紧扣行动主题，充分运用广播电视、部门网站、微信公众号、短视频等各类媒体，开展形式多样、内容丰富的宣传活动，进一步扩大知晓度和影响力。及时总结工作中的好经验好做法，加大宣传推广力度，不断提高工作质效。加强各项就业创业政策的宣传力度，让高校毕业生等青年了解促进就业创业的政策举措。
（三）筑牢风险防线。严格落实“谁主办、谁负责”的原则，压紧压实安全生产主体责任，全面排查火灾等安全隐患和薄弱环节，制定安全应急预案，加强公共招聘活动现场等人员密集场所安全管理，消除各类安全隐患，确保各项活动安全有序开展。同时，要严格审核用人单位资质及招聘信息，坚决防范和杜绝就业歧视、虚假招聘等违法违规行为。
（四）强化跟踪调度。市局从7月起对各区相关工作开展调度，请各区周密统筹推进各项工作、精心谋划部署各类活动，可于每月25日前，登录北京智慧人社一体化平台，填报次月各类活动计划，由市就业促进中心统一向社会发布活动安排。每场活动结束后，及时在平台维护活动数据，如有典型经验及意见建议可及时报送。
附件：以青春之名 赴京华之约——致2026届高校毕业生的一封信
北京市人力资源和社会保障局
2026年7月23日
