10月20日，“昌平金蓝领”职业技能大比武药品检验项目竞赛在昌平职业学校举行，这标志着昌平区首届职业技能大比武竞赛活动正式启动。
首届“昌平金蓝领”职业技能大比武活动以“技能成才，技能兴昌”为主题，共设置先进制造业、生物医药业两个赛道，分两个阶段开展，参赛选手共计100余名。
当天的竞赛围绕生物医药业赛道展开，竞赛内容为药品检验，来自扬子江药业集团北京海燕药业有限公司、华润三九北京药业有限公司等6家医药企业的20名参赛选手参加。
比赛以“理论+实操”相结合的方式开展，重点考察选手药品检验基本理论知识，试样制备、前处理、常规检验方法（化学分析法、仪器分析法）的操作技能，常用检验仪器的使用技能和数据处理、结果分析能力。
“医药健康产业作为构建昌平区‘3+2+1’现代化产业结构的重要组成部分，一直是区内优势主导产业，加大这方面高素质技能人才的培养力度，也是助推产业发展的重要途径。”昌平区人力社保局相关负责人介绍，比赛将评选出一等奖1人、二等奖2人、三等奖3人，分别给予奖金5000元/人、3000元/人、2000元/人，“竞赛前三名将被列入‘昌平工匠’候选人名单，对申报审核通过的人才，将正式纳入‘昌平工匠’人才库。”
人才是兴邦之基，强国之本。近年来，昌平区高度重视技能人才工作，坚持把培养、引进高水平技能人才作为“人才强区”战略的重要支撑，以产业发展和人才需求为导向，布局谋划全方位职业技能培训体系，全力打造“技能昌平”品牌。
2020年以来，昌平区大力实施职业技能提升行动计划，面向企业职工、城乡劳动者，共开展企业新型学徒制、以工代训、以训稳岗等各类技能培训14万余人次，推动健全终身职业技能培训制度，在全区营造了重视培训、崇尚技能、尊重人才的良好氛围。
为健全高技能人才培养机制，去年10月，昌平区制定了《技能大师工作室管理办法（试行）》，鼓励有突出贡献优秀技能人才的企业建立技能大师工作室，通过技能领军人才的引领创新作用，推进名师带徒、技能传承，培养技艺精湛的优秀技能人才。目前，已有6家企业提交申报材料，建设项目涉及信息技术、集成电路、医药健康等多个方面，经过初审，北京石油机械有限公司、中国航发北京航科等5家企业具备优质资源，等待下一步的评估。
前不久，昌平区又在全市范围内率先出台了首个区级促进高技能人才发展政策，从支持企业培养评价高技能人才、鼓励劳动者向高技能晋升发展、对荣获技能荣誉予以奖励等方面强化支持保障。其中，荣获技能荣誉的选手最高可奖励10万元，相应的培养单位最高可获30万元奖励，同时对于获得国家级、市级技能荣誉称号以及享受国务院特贴、北京市特贴的技能人才，将参照国家或本市标准，给予1:1配套奖励。
技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。接下来，昌平区将继续组织好第二阶段先进制造业赛道汽车发动机装调项目竞赛，同时，落实好人才培训和评价制度，实施高技能人才发展环境提升工程，进一步擦亮“技能昌平”品牌。
