东城区职业技能鉴定管理中心积极探索企业开展职业技能竞赛评价新形式。一是深入辖区企业调研，听取企业在职业资格制度改革后对组织开展竞赛的意见和建议；二是与企业职工座谈，了解职工参与技能竞赛的需求和期盼；三是精准对接举办技能竞赛的企业，提供全程服务和指导；四是选派督导员监督检查企业开展技能竞赛活动，确保竞赛质量；五是以点带面，做好经验总结，为其他企业举办技能竞赛提供经验。日前已经指导北京吴裕泰茶叶股份有限公司190名职工完成评茶员初赛评价活动，新的竞赛评价形式推动了职工岗位练兵热情，促进了职工技能的提升。
