北京市应用高级技工学校职业技能公共实训基地于2012年12月经北京市人力资源和社会保障局批准正式成立。实训基地面向社会开展技能培训的职业（工种）有：数控车工、数控铣工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、计算机操作员、电子商务师等6个职业（工种）。目前拥有专、兼职教师28人，其中高级讲师5人、高级实习指导教师2人、高级会计师1人、讲师7人、高级技师2人、技师6人。

公共实训基地制度健全，各种安全操作规程、规章制度36个，适合一体化教学的计划、大纲和培训教案6套。拥有满足6个职业（工种）的实训车间30个，实训设备3638台，资产总值2800余万元。此外，还有多媒体教室、阶梯教室、计算机室等通用设施。

优秀成果

一、实训基地运行两年来，共选派215名学生参加了北京市技工院校各类技能大赛达30余项：

1.数控加工比赛中有3人获得一等奖，5人获得二等奖，10人获得三等奖；

2.电工和电子技术应用类比赛中有2人获得一等奖，2人获得二等奖，10人获得三等奖；

3.在计算机各项比赛中有18人获得一等奖，27人获得二等奖，43人获得三等奖；

4.基地选派了2名实操指导教师参加了数控车工教师组的技能大赛，分别取得了一等奖和二等奖。

二、学校注重教师队伍建设，鼓励教师积极参加教案、说课、课件等各种比赛以及学术论文的发表，两年来共有45人次分别在中国职工教育和职业培训协会、中国职协轻工技工教育学会、北京职工教育协会、中国教育学会《中国教育学刊》举办的各类比赛、评比中获奖：

1.7名教师获得各类比赛一等奖；

2.15名教师分别获得二等奖；

3.13名教师获得三等奖。

基地特色

学校作为职业技能公共实训基地实施单位，充分发挥公共实训基地技能训练的通用性、服务对象的开放性、培训服务的公益性等方面的作用。实训基地依托学校各种教育资源，与企业开展深入的校企合作，学校先后与海尔、索尼、联想成立了海尔北京技术培训中心、索尼移动通讯产品（中国）培训中心、联想移动互联技术培训中心。建立了家用电器和家用电子实训室、手机加工厂、联想互联技术实训室，组建了由行业专家、企业技术人员和学校相关人员共同参与的专业教学指导委员会，对培训教学，特别是实操培训进行指导。

实训基地为企业提供了系统的、量身定制的定向培训，扩大培训受益面，使培训的效果直接作用于企业的生产实际，企业受益、员工得实惠。每年为海尔及索尼公司所属近百家公司开展各项产品售后维修人员的岗前培训、技能提升培训、年度考核培训、转岗培训、手机维修工程师认证培训等2000多人。在培训过程中学校始终贯彻以德育人、以德树人的理念，立足职业需要，采取走出去、请进来的方式，把企业文化、经营管理融入到培训课程当中，学校选派骨干教师到企业开展进修，把理论知识和实际操作有机地结合在一起，促进了培训教师教学水平的提高，打造出一个让企业和社会放心的实训基地。

师资力量

公共实训基地目前拥有教师28人，专职教师24人，兼职教师4名。其中理论教师20人，,实操教师20人、“双师型”教师16人，具有中级以上职称21人（高级讲师8人、高级实习指导教师3人、讲师10人）；具有高级以上职业资格28人。公共实训基地设主任、副主任各1名，管理人员2名，他们具备多年的培训和实训教学经验。