北京市人力资源和社会保障局宣传中心2022年度部门决算

第二部分 2022年度部门决算说明

一、单位基本情况

（一）机构设置、职责

北京市人力资源和社会保障局宣传中心为北京市人力资源和社会保障局所属公益一类事业单位。主要职责为：承担本市人力资源和社会保障方面的宣传、新闻发布、舆情监测等辅助性、事务性工作。内设机构5个，分别为：办公室、新闻科、宣传科、舆情科、新媒体科。

（二）人员构成情况

北京市人力资源和社会保障局宣传中心事业编制23人，实有人数23人。

   二、收入支出决算总体情况说明

2022年度收、支总计1197.16万元，比上年增加188.77万元，增长18.72%。

（一）收入决算说明

2022年度本年收入合计1187.14万元，比上年增加195.11万元，增长19.67%，其中：财政拨款收入1187.00万元，占收入合计的99.99%；其他收入0.14万元，占收入合计的0.01%。

图1：收入决算

（二）支出决算说明

2022年度本年支出合计1177.58万元，比上年增加196.48万元，增长20.03%，其中：基本支出858.98万元，占支出合计的72.94%；项目支出318.60万元，占支出合计的27.06%。

图2：支出决算

三、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2022年度财政拨款收、支总计1192.69万元，比上年增加200.81万元，增长20.25%。主要原因：人员增加及落实人员调资等有关政策。

四、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

2022年度一般公共预算财政拨款支出1173.26万元，主要用于以下方面（按大类）：社会保障和就业支出1109.99万元，占本年财政拨款支出94.61%；卫生健康支出60.43万元，占本年财政拨款支出5.15%；教育支出2.84万元，占本年财政拨款支出0.24%。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1、“社会保障和就业支出”（类）2022年度决算1109.99万元，比2022年度年初预算增加151.24万元，增长15.77%。其中：

“人力资源和社会保障管理事务”（款）2022年度决算1015.48 万元，比2022年度年初预算增加126.86万元，增长14.28%。主要原因：人员增加及落实人员调资等有关政策。

“行政事业单位养老支出”（款）2022年度决算94.51万元，比2022年度年初预算增加24.38万元，增长34.76%。主要原因：人员增加及落实人员调资等有关政策。

2、“卫生健康支出”(类)2022年度决算60.43万元，比2022年度年初预算增加8.23万元，增长15.77%。其中：

“行政事业单位医疗”（款）2022年度决算60.43万元，比2022年度年初预算增加8.23万元，增长15.77%。主要原因：人员增加及落实人员调资等有关政策。

3、“教育支出”(类)2022年度决算2.84万元，比2022年度年初预算减少3.66万元，下降56.31%。其中：

“进修及培训”（款）2022年度决算2.84万元，比2022年度年初预算减少3.66万元，下降56.31%。主要原因：落实中央及市委市政府过“紧日子”的精神，厉行节约，压减一般性支出。

五、政府性基金预算财政拨款支出决算情况说明

本单位无此项支出。

六、国有资本经营预算财政拨款收支情况

本单位无此项支出。

七、财政拨款基本支出决算情况说明

2022年度使用一般公共预算财政拨款安排基本支出858.98万元，使用政府性基金财政拨款安排基本支出0.00万元，其中：（1）工资福利支出包括基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、其他社会保障缴费、其他工资福利等支出；（2）商品和服务支出包括办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费、其他商品和服务等支出；（3）对个人和家庭补助支出包括离休费、退休费、抚恤金、生活补助、救济费、医疗费补助、助学金、奖励金、其他对个人和家庭的补助等支出。（4）其他资本性支出包括办公设备购置、专用设备购置等。

第三部分2022年度其他重要事项的情况说明

一、“三公”经费财政拨款决算情况

本单位无此项支出。

二、机关运行经费支出情况

本单位不属于机关运行经费统计范围。

三、政府采购支出情况

2022年度政府采购支出总额22.91万元，其中：政府采购货物支出10.31万元，政府采购工程支出0.00万元，政府采购服务支出12.60万元。授予中小企业合同金额22.91万元，占政府采购支出总额的100.00%，其中：授予小微企业合同金额22.91万元，占政府采购支出总额的100.00%。

四、国有资产占用情况

2022年车辆0台，0.00万元；单位价值100万元以上的专用设备0台（套）。

五、政府购买服务支出说明

本单位不属于政府购买服务购买主体。

六、专业名词解释

1.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

2.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务或事业发展目标所发生的支出。

3.“三公”经费：是指单位通过财政拨款资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费指单位公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）及单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费等支出；公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

4.机关运行经费：指为保障行政单位（含参照公务员法管理事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

5.政府采购：指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为，是规范财政支出管理和强化预算约束的有效措施。

6.政府购买服务：是指各级国家机关将属于自身职责范围且适合通过市场化方式提供的服务事项，按照政府采购方式和程序，交由符合条件的服务供应商承担，并根据服务数量和质量等因素向其支付费用的行为。

7.教育支出（类）进修及培训（款）培训支出（项）：反映各部门安排的用于培训的支出。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）综合业务管理（项）：反映人力资源和社会保障管理方面综合性管理事务支出。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）：反映除上述项目以外其他用于人力资源和社会保障管理事务方面的支出。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）事业单位离退休（项）：反映事业单位开支的离退休经费。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）：反映机关事业单位实施养老保险制度由单位实际缴纳的职业年金支出。

卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）：反映财政部门安排的事业单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的事业单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员待遇的医疗经费。

第四部分  2022年度部门绩效评价情况

项目支出绩效自评表

绩效自评表详见附件