关于开展北京市2023年 “仲夏之约”就业专项服务季活动的通知

各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局：

为深入贯彻落实党的二十大精神和党中央国务院关于就业工作的决策部署，全面落实市委十三届三次全会精神，聚焦保市场主体、保就业、保民生，充分发挥公共就业“保基本、兜底线、优服务”作用，按照《北京市人力资源和社会保障局关于印发2023年全市公共就业服务专项活动方案的通知》（京人社就字〔2022〕184号）安排，决定于7月至9月在全市开展2023年“仲夏之约”就业专项服务季活动（以下简称“仲夏之约活动”）。现就有关事项通知如下：

一、活动时间

2023年7月17日至9月30日

二、活动主题

就业在北京 服务惠民生

三、服务对象

（一）重点面向2023届高校毕业生及往届离校未就业高校毕业生、长期失业青年、有转移就业意愿的本市农村劳动力、城镇失业人员、来京农民工、脱贫劳动力等重点群体，同时兼顾有就业需求的其他劳动者。

（二）重点面向“专精特新”企业、带动就业能力强的行业企业、涉及国计民生和生产保供企业等重点企业、个体工商户，同时兼顾有招聘需求的其他用人单位。

四、活动方式

充分结合2023年“百日千万招聘专项行动”和“2023年暑期北京地区毕业生就业服务月活动”，统筹开展现场招聘和云端就业服务，推出群体性、行业性、区域性专场招聘活动，为高校毕业生等青年群体提供个人求职、招聘活动、就业创业指导、政策宣传等全链条就业服务。

仲夏之约活动期间，在市人力资源社会保障局官网“就业超市”搭建“2023年‘仲夏之约’就业专项服务季活动”专区（以下简称“仲夏之约专区”），每月推出“主题月”活动。7月17日至31日，聚焦平台经济、生活性服务业、“专精特新”等行业，以“服务带动就业能力强的行业企业”为主题；8月1日至30日，聚焦离校未就业高校毕业生、长期失业青年等群体，以“服务高校毕业生等青年群体”为主题；9月1日至30日，聚焦京津冀协同发展、“两区建设”、城乡手拉手等，以“服务跨区域劳务协作”为主题。各区在“主题月”活动期间，在“仲夏之约专区”至少展示一场特色活动，活动可采取专场招聘、直播云招聘、职业指导、技能培训、政策宣传等多种方式开展。

五、具体任务

（一）强化岗位大汇集。坚持“五子联动”服务和融入新发展格局，主动对接“专精特新”企业、带动就业能力强的行业企业、涉及国计民生和生产保供等企业，建立企业服务清单，配备就业服务专员，开展有针对性的入企探岗、访企拓岗服务。扩大就业容量，加大力度采集平台经济、住宿餐饮、旅游、生活服务性等带动就业能力强的行业企业岗位。拓宽国有企业、机关事业单位等就业渠道，聚焦离校未就业高校毕业生、长期失业青年等青年群体就业需求，重点筛选一批适合高校毕业生等青年群体专业匹配、学历层次、技能水平的岗位。发挥就业体系运行机制作用，推进就业服务专员与企业联络员形成常态化联络机制，实时更新企业招聘岗位信息。有条件的区因地制宜开展“零工就业服务”，做好外省市在京务工人员特别是脱贫人口、大龄农民工就业服务工作。

（二）提升服务大融合。充分结合2023年青年求职能力实训营活动，创新就业指导方法和手段，发挥就业指导专家库作用，多渠道、多形式开展对重点群体的就业指导服务，帮助高校毕业生等青年群体增强就业信心、促进实现就业。摸清就业困难群体基本情况、求职意向及需求，加强举办群体性专场招聘活动力度，确保重点群体就业需求得到有效回应。全面落实京津冀协同发展，充分发挥区域产业优势，组织跨区域专场招聘活动，推进劳务协作向纵深发展。以“三员”队伍体系建设为支撑，强化社区基层平台功能，鼓励有条件的区建设“家门口”就业服务站。

（三）搭建宣传大平台。结合“智慧人社”信息化建设工作要求，以数字化推动服务升级，各区要统一宣传平台，实现信息大归集、数据大共享。以“就业在北京”服务品牌为引领，各区要充分依托主流新媒体发展新格局，用好直播大会、“百姓就业”进社区、青年求职能力实训营等品牌项目，持续拓展创新公共就业服务信息传播渠道和方式，市区联动形成合力，全面提升首都公共就业服务的统一性和影响力。要充分发挥辖区优势，积极探索活动载体多元化，统筹线上服务，开展辖区特色直播带岗、入企探岗、沉浸式岗位推介、视频双选会、云招聘等线上活动，突出线下招聘，将现场招聘活动开进校园、进商圈、进企业园区、进街镇社区，促进公共就业服务向基层延伸。各区要及时将招聘活动录入系统，依托市级平台“仲夏之约专区”集中展示首都就业服务。

六、工作要求

（一）加强统筹领导。各区要强化首善意识，坚持市区一体，从本区实际出发，主动作为、务求实效，打造“就业在北京”服务品牌。要提前统筹谋划，合理制定招聘活动排期，将仲夏之约活动与2023年百日千万招聘专项行动、2023年暑期北京地区毕业生就业服务月活动紧密结合，一体部署、协调推进，为用人单位和劳动者提供全方位多元化服务。

（二）广泛宣传推广。各区要形成全市公共就业服务传播合力，充分运用新闻媒体、市区两级官网官微等多种渠道，广泛向社会发布活动预告、空岗信息、政策宣传等，及时总结经验做法，挖掘典型案例，营造“劳动光荣”“就业光荣”的良好社会氛围，提高公共就业服务知晓度和覆盖率。

（三）做好统计总结。各区要指定专人负责，加强领导审核，按时报送“仲夏之约”活动相关数据信息。

请各区分别于7月17日、8月1日、9月4日下班前，报送《2023年“仲夏之约”就业专项服务季活动安排表》（附件1）；于每月“主题月”开始前，报送《2023年“仲夏之约”就业专项服务季活动“主题月”展示图》（附件2）；于每月最后一个工作日下班前，报送《2023年“仲夏之约”就业专项服务季活动数据统计表》（附件3）及本月活动特色总结。上述材料均为电子版。

联系方式：

联 系 人：王  蔚      李博伦

联系电话：55585595    55585492

附件：1.2023年“仲夏之约”就业专项服务季活动安排表

2.2023年“仲夏之约”就业专项服务季活动“主题月”展示图

3.2023年“仲夏之约”就业专项服务季活动数据统计表

北京市人力资源和社会保障局

2023年7月  日