京人社就促字〔2023〕89号
各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局，北京地区各高校、中专学校：
为全面贯彻党的二十大精神，深入落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作的决策部署和按照市委、市政府工作要求，以实名服务为支撑，不断加大政策落实、服务保障、权益维护、困难帮扶，推动实现高质量充分就业，市人力资源社会保障局决定在全市范围开展“2023年暑期北京地区毕业生就业服务月活动”（以下简称“暑期服务月活动”）。现将有关事项通知如下：
一、活动名称
2023年暑期北京地区毕业生就业服务月活动
二、活动主题
就业扬帆 服务护航
三、活动时间
2023年6月30日—8月31日
四、服务对象
重点面向2023届北京地区离校未就业毕业生，兼顾往届北京生源离校未就业毕业生及35岁以下登记失业青年。
五、服务平台
本次暑期服务月活动采取线上线下多种形式开展。线下服务重点围绕现场招聘、职业指导等开展系列专项活动；线上服务依托“北京毕业生就业创业服务平台”，“好工作”“百姓就业”微信公众号以及各区和各高校网站、直播平台等同步开展。
六、活动内容
（一）全面落实实名帮扶
各区人力社保部门要做好北京生源离校未就业毕业生信息衔接，结合人力资源社会保障部求职登记小程序信息，及时完善2023年实名制毕业生数据库。通过线上线下失业登记、业务经办、走访摸排等途径，将本地户籍和到本地求职的毕业生纳入登记服务范围。对有就业意愿的，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会；对有创业意向的，提供创业培训、创业服务和政策服务；对暂无就业意愿的，做好台账记录，定期回访跟进服务。各区要对困难家庭毕业生实施“一人一档”“一生一策”精准帮扶，优先提供专门职业指导，优先向企业进行推荐，优先提供培训见习机会，确保对有就业意愿的困难家庭毕业生100%帮扶。
（二）高频举办招聘活动
市、区人力社保部门要充分依托“北京毕业生就业创业服务平台”归集发布岗位信息，开展直播带岗、入企探岗、视频双选会等特色线上活动。广泛动员经营性人力资源服务机构积极参与，主动对接本地重点企业、政府投资项目、工业园区等，面对面了解需求，集中收集一批急需岗位信息。聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿等领域，面向重点行业开展行业性招聘活动；聚焦高校毕业生等青年多层次、全方位、精准化服务需求，开展不同定位、不同特色的专业性招聘活动。各部门应统一设置“2023年暑期北京地区毕业生就业服务月活动××分会场”活动标识，各区要举办招聘活动不少于3场，其中线下招聘活动不少于2场，发布企业空中宣讲信息不少于3条。各院校要多渠道向未就业毕业生推送活动信息，实现及时推送、精准推送。
（三）持续强化职业指导
市、区人力社保部门要注重整合经营性人力资源服务机构、行业协会、社会组织资源力量，开展积极向上、生动活泼、形式多样的就业指导活动。广泛运用直播带岗、空中课堂、微课堂等新模式，拓宽就业信息渠道，加强就业指导服务。组织职业指导师、人力资源服务专家、知名企业HR等，开展职业规划等公共就业服务公益性讲座活动，帮助高校毕业生等了解求职方法、提升就业能力。各区每月发布心理辅导、面试技巧、劳动关系、社会保险政策等职业指导课程不少于1节，依托“北京毕业生就业创业服务平台”和“好工作”微信公众号同步向毕业生推送。
（四）积极推动就业见习
各区要推进实施人力资源社会保障部百万就业见习岗位募集计划，鼓励区内企事业单位、社会组织、政府投资项目和科研项目等重点开发科研类、技能类、管理类、社会服务类见习岗位，推出示范性见习岗位，开展见习对接活动，提升见习质量和吸引力。各区要广泛动员本区毕业2年内未就业毕业生等青年登录“北京毕业生就业创业服务平台”，参与就业见习，丰富实践经验，提升就业能力。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。
（五）广泛开展宣传引导
各区要持续更新毕业生等青年就业创业政策清单，有针对性地推送用人单位及未就业毕业生等青年。注重运用多种媒介，发出《逐梦青春 就业启航——致2023届毕业生的一封信》，重点推介求助途径、招聘渠道，亮出就业创业、档案转递、报到入职等服务清单；引导毕业生登录“北京毕业生就业创业服务平台”，享受就业创业全链条服务。各区要强化典型引导，注重挖掘本区服务重大战略、投身生产一线、主动创业创新、扎根城乡基层的青年典型，开展就业宣传引导。
七、工作要求
（一）强化责任落实
市、区人力社保部门要将暑期服务月活动作为促进高校毕业生就业工作的重要抓手，明确工作措施、时间安排、责任人和保障机制，抓好离校前后的服务接续，加强部门间协调配合，聚合系统内政策服务资源，开展形式多样的宣传活动，积极动员社会各方面力量，扩大活动知晓度和参与度，确保工作不断档、服务不断线。
（二）强化权益保障
市、区人力社保部门要通过多种渠道归集发布招聘岗位信息，强化信息动态更新、内容审核，及时纠正用人单位在招聘岗位信息中涉及的性别等歧视性内容，确保招聘岗位真实有效。依法查处虚假招聘、黑职介、乱收费、培训贷、扣证件等侵权行为，维护毕业生合法就业权益。
（三）强化跟踪调度
各区要在6月28日前登录“北京市人力资源市场—北京毕业生就业统计管理系统”，报送暑期服务月活动期间工作计划，由市就业促进中心统一向社会发布活动安排。每场活动结束后及时登录北京毕业生就业统计管理系统，填报活动数据。从7月份开始，市人力资源社会保障局将依托实名制系统，对求职登记小程序求助毕业生联系服务情况进行周调度，对每月推进离校未就业高校毕业生工作情况进行通报。暑期服务月活动全部结束后，各区要认真总结工作成效、创新举措、亮点做法和典型案例，于9月2日前将总结材料报至市就业促进中心。
附件：逐梦青春 就业启航——致2023届毕业生的一封信
北京市人力资源和社会保障局
2023年6月28日
附件:
1. 附件：逐梦青春 就业启航——致2023届毕业生的一封信
