京人社劳鉴字〔2025〕92号
各区人力资源社会保障局，各有关单位：
为加强劳动能力鉴定管理，规范劳动能力鉴定程序，根据人力资源社会保障部、国家卫生健康委联合发布的《劳动能力鉴定管理办法》（第55号令，以下简称“55号令”）文件精神，结合本市实际，现就贯彻实施55号令的有关问题通知如下：
一、劳动能力鉴定应坚持实事求是、客观公正、便民利民的原则，严格执行国家鉴定程序、鉴定标准等相关鉴定要求，采取线上、线下相结合的方式开展鉴定工作。引导被鉴定人通过首都之窗、公共服务平台等途径，提交鉴定申请，简化劳动能力鉴定办理流程。
二、劳动能力鉴定机构应充分利用多种渠道和方式，加大劳动能力鉴定政策、标准和流程的宣传力度，及时解答相关问题，切实保障劳动者合法权益。
三、根据55号令第八条被鉴定人因身体等原因无法提出劳动能力鉴定申请的，可由其近亲属、法定监护人等代为提出。
四、劳动能力鉴定委员会现场鉴定应严格按照55号令第十一条规定从劳动能力鉴定专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组开展鉴定。专家组的专业安排可根据被鉴定人实际伤病情况确定。
五、劳动能力鉴定委员会应当自觉维护社会保险基金安全，积极推进劳动能力鉴定与卫生健康、医疗保障等符合规定的相关联业务数据的互联互通，通过信息比对核验被鉴定人诊断证明、病历资料等申请材料的真实性和准确性。根据实际情况，充分利用区域内医疗机构资源，开展劳动能力鉴定工作。
六、劳动能力鉴定委员会应不断优化服务能力，对伤病情危重无法按要求参加现场鉴定的被鉴定人，经劳动能力鉴定委员会评估后，可以采取视频鉴定、上门鉴定、委托鉴定等方式进行鉴定。
七、市劳动能力鉴定委员会应建立全市共享鉴定专家库，对专家库进行统一调整和补充，实行动态管理，各区可根据实际鉴定需求随机抽取相关专家，并做好医疗专家个人信息保护。针对各区鉴定需求，市劳动能力鉴定委员会可根据实际情况给予工作支持。
八、增强社会保险基金风险防范意识，配齐劳动能力鉴定干部队伍，科学合理设置鉴定岗位，以岗设人、责任到人，杜绝一人多岗、一人通办现象。
九、市劳动能力鉴定中心每年对各区鉴定工作开展专项督导检查。各区鉴定机构需积极配合，按照要求认真做好年度鉴定档案的归档和整理，并及时根据整改意见完成整改报告。
十、劳动能力鉴定申请表、医疗专家组鉴定确认意见表等文书由市劳动能力鉴定委员会制定。
十一、本通知自2025年7月1日起施行，此前有关规定与本通知不一致的，按本通知执行。
附件：1.北京市工伤劳动能力鉴定申请表
2.北京市非因工伤残或因病劳动能力鉴定申请表
3.北京市病残津贴劳动能力鉴定申请表
4.北京市医疗专家组劳动能力鉴定、确认意见表
北京市人力资源和社会保障局
2025年6月19日
（此件公开发布）
附件:
