各区人力资源社会保障局、经济技术开发区人力资源和社会保障服务中心，各区交通委（局）、农业农村局、总工会、团区委、妇联、残联：
为全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实中央经济工作会议要求，贯彻党中央、国务院和市委、市政府关于稳就业、稳企业、稳市场、稳预期决策部署，集中做好困难群体就业兜底帮扶、促进农村劳动力增收，根据《人力资源社会保障部等9部门关于开展2026年春风行动暨就业援助季活动的通知》（人社部函〔2026〕7号），市人力资源社会保障局、市交通委、市农业农村局、市总工会、团市委、市妇联、市残联定于2026年1月至3月，在全市组织开展2026年春风行动暨就业援助季活动。现就有关事项通知如下：
一、活动主题
春风送岗促就业 真情相助暖民心
二、活动时间
2026年1月至3月
三、服务对象
（一）登记失业人员，特别是就业困难人员、零就业家庭成员；灵活就业人员，特别是零工群体；农村劳动者，特别是返乡返岗农民工等来京务工人员及对口帮扶地区脱贫人口（含防止返贫监测对象）等；离校未就业高校毕业生、失业青年等群体；同时兼顾其他各类有就业创业意愿的劳动者。
（二）有用工需求的用人单位，特别是重点领域、重点行业、春节期间有连续生产用工需求企业以及城乡基层和中小微企业等。
四、活动内容
（一）做好城镇登记失业人员就业帮扶
1.全面开展人员信息摸排。落实北京市分级分类就业公共服务机制，全面开展一次登记失业人员实名摸排工作，利用“大数据+铁脚板”方式，以“北京智慧人社一体化平台”为依托，通过发送短信、电话联系、上门走访等方式，精准锁定重点帮扶对象，准确掌握其就业动向，确保就业状况清、就业意向清、培训意愿清、服务需求清。
2.多方归集就业岗位资源。收集发布一批企业急需紧缺岗位，挖掘一批养老托育、便民商业、物业管理等城乡社区岗位，鼓励大中型企业设立一批低门槛、有保障的爱心岗位，开发一批安排残疾人工作的就业岗位，储备一批城乡社区基层治理和公共服务等公益性岗位，汇集形成岗位资源库。
3.切实做好分类分级就业援助。根据全市统一部署，推广使用分类分级就业援助技术工具，以服务对象实际需求为导向，通过精准识别、精准画像，制定分类分级服务策略，做好动态跟踪服务，逐步构建形成高效率、分层次、有梯度的服务体系，切实提升就业援助服务的针对性和有效性。
4.集中打好就业服务组合拳。组织职业指导师、基层就业服务骨干等专业力量，进招聘会、进社区（村）、进直播间开展职业指导及政策咨询。强化“职业指导预约”线上平台推广应用，主动为求职者提供一对一专门指导服务。对有培训需求的，帮助明确培训目标，及时推介适合的培训课程项目。对有创业需求的，组织创业导师帮助明确创业方向，提供创业服务。
（二）做好零工群体就业服务
1.推荐多元化就业岗位。全市零工市场（驿站）共同发力，聚焦餐饮、物流、商超、家政等活动期间用工需求旺盛行业，广泛收集用工信息，发挥全市零工市场体系“线上+线下”双轨协同优势，多渠道、多形式发布零工招聘信息。同步推介待遇好、保障好的全日制就业岗位，帮助零工就业群体做好职业规划和求职引导，努力提升就业质量和就业稳定性。
2.加强就业服务和培训。专项活动期间零工市场（驿站）充分发挥线下“零距离”以及线上“不打烊”的叠加优势，高质量提供暖工招工、信息推介、岗位匹配、政策咨询、职业指导等综合性服务，支持零工市场联合市场机构和用工单位开展与市场和产业衔接度较高的短期实操培训。
3.推进全方位权益保障。在零工市场广泛开展权益保障宣传，提供劳务争议调解、投诉维权、意外伤害险参保指引等一站式服务。大力清理整顿人力资源市场秩序，严厉查处“黑中介”、虚假招聘等违法违规行为，依法保障零工群体的权益。
（三）强化劳务协作及本市农村劳动力就业服务
1.开展访企问需活动。完善重点企业服务保障机制，动态调整重点企业清单，围绕辖区用工需求量大的重点企业、产业园区集中开展“访企问需”，摸清其春节前后招用工需求、计划安排及开工复工情况，对招工意愿迫切、用工需求较多的重点企业给予定向服务。重点挖掘发布一批适合本市农村劳动力和外来务工人员的岗位，保障企业用工的同时高效促进跨区域劳动力就业增收。
2.深化劳务协作对接。强化与对口帮扶及劳务协作地区协同联动，及时对接务工人员流向，提升劳务协作精准性。强化直播带岗在劳务协作领域的应用，多渠道发布招聘需求，多形式开展劳务协作活动。组织劳务品牌专项对接，促进劳务协作向规模化、品质化发展。结合企业用工需求，科学引导错峰返乡返岗，按需组织开展包车、专列（包车厢）、包机等“点对点”运输服务。实施好“春暖农民工”服务行动，统筹做好来京务工人员生活服务保障。
3.做好本市农村劳动力就业创业服务。农村劳动力集中的地区要做好本市户籍有转移就业意愿农村劳动力摸查工作，充分了解农村劳动力就业意向和服务需求，为其开展针对性就业服务。结合区域经济发展与乡村全面振兴，针对性推荐适合岗位，帮助其尽快实现就地就近就业。开展创业推进行动，分类梳理“科技成果+创业”“产业发展+创业”“职业技能+创业”“民生需求+创业”四种模式创业项目，向有创业意愿的劳动者推送。
五、支持举措
（一）开展招聘活动，集中送岗位。强化服务绩效，用好线上线下公共就业服务渠道，更好发挥市场化人力资源服务机构作用，举办分区域、分行业、分群体等针对性、匹配性强的专场招聘活动，高频次举办小而美、专而精的专场招聘活动。推动招聘服务进社区乡村、进园区广场、进商超夜市、进车站景点等场所，深化AI应用，打造多元招聘场景。集中开展“家政行业直播带岗服务月活动”，同步落实“生活服务招聘季”工作，做好春节前后家政等保供行业用工高峰期就业服务保障工作。加快推进全市直播带岗数字化服务矩阵建设，提升求职体验和服务效能。招聘活动应统一使用“2026年春风行动暨就业援助季专项活动”名称和“就业在北京”品牌标识，扩大活动影响力。
（二）强化就业帮扶，集中送服务。充分发挥公共就业服务机构、就业服务站点等载体作用，建设“15分钟就业服务圈”，开展“就在身边”就业服务。精准锁定服务对象，对就业意愿不强的，加强职业指导、心理疏导，组织其参加职业体验，提振求职信心。探索“短训快聘”就业服务模式，依托线上线下服务渠道，汇聚培训与岗位资源，推动就业与培训深度融合，实现“微培训、快上岗、稳增收”的服务闭环。发布就业服务清单和就业政策清单，充分依托“一图读懂”“微视频”等宣传载体，提升服务与政策知晓度。对符合政策要求的，要及时兑现。
（三）实施关爱举措，集中送温暖。发出节日慰问信，为春节期间仍坚守工作岗位的劳动者提供多种形式的“送温暖”活动，组织困难群体关心关爱活动，做好城镇困难职工送温暖工作，强化残疾人就业服务，实施好困难毕业生结对帮扶。聚焦岁末年初农民工工资报酬关切，强化欠薪治理和权益保障，让农民工“安薪”过年。
（四）加强监测预警，切实防风险。坚决打击就业歧视、克扣工资、“黑中介”、虚假招聘等违法违规行为。严格落实安全生产要求，完善工作预案，加强就业服务场所安全生产检查力度，做好招聘活动现场管理，稳妥安全有序组织开展各类服务活动。
各区要高度重视此次活动，将其作为稳就业工作的重要举措，建立协同机制，统筹调配资源，提高帮扶实效。要充分运用新闻媒体、市区两级线上就业服务平台等多种渠道，形成全市公共就业服务传播合力，广泛向社会发布就业政策、服务举措、活动预告、岗位信息等，营造浓厚活动氛围。活动期间，市级将结合人力资源社会保障部“春暖助团圆 春风促就业”专题宣传，及时宣传推广北京经验做法。
各级公共就业服务机构要及时将岗位信息、招聘活动录入“北京智慧人社一体化平台”，及时监测业务系统信息及数据情况。
北京市人力资源和社会保障局
北京市交通委员会
北京市农业农村局
北京市总工会
共青团北京市委员会
北京市妇女联合会
北京市残疾人联合会
2026年1月26日
