京人社就促字〔2025〕42号
各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人力资源和社会保障服务中心，各区教委、经济和信息化局、国资委、工商联，北京地区各高校：
为全面贯彻党中央、国务院和市委、市政府关于推动高质量充分就业的决策部署，促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业，市人力资源社会保障局、市教委、市经济和信息化局、市国资委、市工商联定于近期在全市范围内开展“京聚英才 职创未来——2025年北京地区毕业生就业服务月活动”（以下简称“服务月活动”）。现将有关事项通知如下：
一、活动名称
京聚英才 职创未来——2025年北京地区毕业生就业服务月活动。
二、活动时间
2025年3月—5月。
三、服务对象
2025届北京地区高校毕业生、往届离校未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年。
四、活动内容
（一）发挥就业创业政策引领作用
1.开展就业创业政策宣传。各部门要充分利用官网官微等各种渠道，灵活运用问答、图解、视频、动漫等青年学生喜闻乐见的形式，深入开展一次性扩岗补助、一次性求职补贴、一次性创业补贴、灵活就业社会保险补贴、创业担保贷款等就业创业政策宣传，提高知晓度和可及性。活动中，各区至少开展1次就业创业政策集中宣传，将政策清单、补贴标准、申领流程、受理机构等向毕业生和用人单位广而告之，推动政策落实落地。
2.加强就业实习见习岗位募集。按照“多元募集、量质并重”的原则，重点面向国有企业、事业单位、科技成长型企业、头部电商平台、城乡社区组织开发适合高校毕业生的实习见习岗位，各区拟募集的见习岗位数和组织见习人员数要比去年只增不减，并按规定给予就业见习补贴。要广泛动员辖区内离校未就业毕业生等青年登录“北京毕业生就业创业服务平台”申请参加就业见习，帮助其积累工作经验，及早实现就业。
（二）多渠道开发就业岗位
3.加大岗位开发力度。充分发挥市、区两级人社部门和人力资源服务机构作用，拓宽市场化社会化岗位征集渠道，依托“北京毕业生就业创业服务平台”归集发布高校毕业生就业岗位数不少于10万个。各级人社、教育、国资等部门要持续强化信息共享，丰富各类招聘平台岗位信息。
4.培育开发高质量岗位。经信部门要聚焦新一代信息技术、科技服务、医药健康、智能制造、新能源汽车等千亿级、万亿级产业集群，综合施策支持产业、企业发展，创造更多优质就业岗位。国资部门要指导市管企业积极发挥吸纳高校毕业生就业引领作用，深挖岗位潜力，加大稳岗拓岗力度。工商联要鼓励非公经济企业积极开发岗位，加大对高校毕业生的招聘力度。各单位要明确人才需求具体要求，为高校优化人才培养方案提供支撑。
5.释放创业带动就业效应。各级人社、教育部门要鼓励高校毕业生等青年群体积极参加“创业北京”“京彩大创”创业创新大赛，促进交流学习，以创业带动就业。要深入挖掘创业企业吸纳就业潜能，对创业大赛获奖项目、孵化基地的入孵企业等发展前景好的创业企业，开辟创业企业招聘专区，广泛征集就业岗位并提供发布渠道，在开发岗位的同时服务创业企业。
（三）积极搭建供需对接平台
6.市区联动聚合力。市级重点组织引领性、示范性、综合性招聘活动，3月下旬将举办服务月首场活动，发布一批毕业生岗位和各区服务月活动工作计划。各区、街要利用属地资源优势，组织开展好校园招聘、社区招聘、人社局长进校园等活动，提供更多对接服务。
7.区域协作促对接。服务京津冀协同发展、粤港澳大湾区建设、东北全面振兴等国家区域发展战略,举办“职引未来—2025年全国城市巡回招聘北京站”活动，赴外省市参加全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，联合津、冀、粤、辽等招才引智，为在京学生提供跨区域就业岗位，吸引外埠优秀毕业生来京就业。
8.线上招聘不断线。加密线上招聘频次，充分利用市场优质资源，依托“北京毕业生就业创业服务平台”“北京高校大学生就业创业信息网”“北京高校毕业生就业平台及资源管理系统”“就业在北京”服务平台，“好工作”“就业在北京”“京企直聘”“北京中小企业服务平台”“北京工商联”微信公众号以及各区和各高校网站、直播平台等，发布岗位信息，举办专业化、小型化、特色化线上专场招聘，为高校毕业生求职创造更多机会。
（四）强化就业创业指导服务
9.提升就业能力。配齐建强院校就业指导教师队伍，建立完善全员全学涯全覆盖就业教育与服务体系，帮助毕业生提高就业能力。持续擦亮“职业指导直通车”品牌，整合专家服务资源，精准提供生涯规划、政策解读、职业指导、技能培训、反诈防诈等就业创业指导服务。继续开展“成功就业”微信公众号云课堂就业创业指导系列公益讲座。收集挖掘优秀毕业生成长成才事例，充分发挥典型引领示范作用，引导全体学生树立正确的成才观、职业观和就业观。
10.深化“驻校”服务。人社、教育部门加强协作，以高校就业创业指导服务站为依托，集成就业创业指导、政策宣传解读、就业岗位推介、职业技能培训等就业服务送进校园，打通服务的“最后一公里”。提前介入指导大二、大三等在校生职业生涯规划，增加对所学专业适配职业的感知和体验。总结服务站试点情况，推广工作经验，适时扩大规模，不断提升毕业生求职能力。
11.推进数智服务。创新数字化服务模式，推进AI技术在就业服务领域的应用，结合大学生需求特点和关注重点，推动实现就业指导、政策解读、岗位推介等就业服务精准推送、按需推送，为毕业生提供精准化、个性化就业指导服务。
（五）创新就业监测评价体系
12.加强监测分析研判。各院校要准确把握就业监测指标，严格审核毕业生就业材料和去向信息，规范做好毕业生去向登记，确保数据真实准确。各区要加强就业形势研判，开展高校毕业生就业形势滚动调查，及时掌握就业市场岗位需求和毕业生求职意愿，夯实精细化服务基础。
五、工作要求
（六）压实工作责任。各部门要提高政治站位，充分认识做好高校毕业生等青年就业工作的重要意义，将开展就业服务月活动作为贯彻落实《中共中央、国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》（中发〔2024〕18号）的重要抓手，加强部门沟通协作，充分调动各方力量参与，拓宽高校毕业生等青年市场化社会化就业渠道。
（七）强化安全保障。严格按照“谁主办、谁负责”的原则，合理控制招聘活动规模，确保线下活动安全有序。对已确定开展的活动，不得擅自变更或取消。要加大信息审核和保护力度，确认用人单位资质和招聘信息真实有效，保护求职人员个人信息。依法查处黑中介、虚假招聘等违法违规行为，坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视和不合理限制。
（八）加强跟踪调度。各区要在3月25日前登录“北京市人力资源市场—北京毕业生就业数据管理平台—活动开展情况维护”，填报服务月活动期间工作计划（包括线下招聘会、职业指导等），由市就业促进中心统一向社会发布活动安排。活动期间，各区、部门应统一设置“京聚英才 职创未来——2025年北京地区毕业生就业服务月活动××分会场”活动标识。每场活动结束后及时在“北京毕业生就业数据管理平台—活动开展情况维护”填报活动数据。服务月活动全部结束后，认真总结活动效果、创新举措、亮点做法和典型案例，于6月6日前将总结材料（包括活动图片、视频等）报送至市就业促进中心。各区要严格按照时间节点报送服务月活动情况，工作开展情况将纳入年度评价。
北京市人力资源和社会保障局
北京市教育委员会
北京市经济和信息化局
北京市人民政府国有资产监督管理委员会
北京市工商业联合会
（此件公开发布）
