慢就业、缓就业的状态持续时间越长，对高校毕业生的心理影响越深，甚至可能导致就业信心受挫
在利好政策和优质服务的“加持”下，离校未就业高校毕业生起而行之、积极求职，与政策措施同频共振，才能及早顺利就业
2023届高校毕业生达1158万人，规模创历史新高，就业总量压力较大。近日，国家统计局新闻发言人介绍，青年就业在8月份出现明显改善，说明就业政策效果逐步显现。目前，国内经济持续恢复发展的基础尚不稳固，一些经营主体面对的困难较多，招聘意愿有所降低，部分劳动者特别是高校毕业生等青年群体仍面临较大的就业压力，需正视这一问题。
从客观角度看，无论是高校毕业生人数再创历史新高，还是就业形势更复杂、面临更多不确定性，都会直接影响高校毕业生等青年就业竞争的激烈程度。从主观角度看，部分青年人择业时“挑肥拣瘦”“高不成低不就”，不利于及时顺利就业。在这种情况下，有的高校毕业生进入了慢就业、缓就业的状态。
慢就业、缓就业不是积极的就业态度。有人想通过慢一步、缓一缓，来避过上半年激烈的就业竞争，筛选出更为理想的岗位。事实上，招聘旺季不仅是求职旺季，也是用人需求旺季。多数用人单位会利用高校毕业生集中求职期，完成全年招聘计划。另外，到了下半年，离校未就业高校毕业生又会面临新一届高校毕业生的就业竞争。而且，慢就业、缓就业的状态持续时间越长，对高校毕业生的心理影响越深，甚至可能导致就业信心受挫。
就个体而言，高校毕业生有权在常规就业和慢就业之间自主选择。但也要看到，高校毕业生就业不仅仅关系个人家庭幸福，更关系经济社会发展。高校毕业生应当树立理性的就业观念，正确认识就业形势，积极务实行动。即使一时难以找到满意的工作，也可以考虑先就业再择业，在工作中不断探寻未来方向。
就业是最基本的民生。今年以来，各地推出不少促就业政策措施，助力高校毕业生等青年就业。以北京为例。今年，北京地区2023届高校毕业生约有28.5万人，同比增加1.7万人。不久前，有媒体走访北京多场高校招聘会发现，部分劳动者特别是高校毕业生等青年群体面临较大的求职就业压力。对此，北京市持续开展攻坚行动，为有就业意愿的毕业生提供“1131”服务，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。另外，该市将组织各类就业服务活动120余场，并打造15分钟就业服务圈，为离校未就业高校毕业生量身提供就业服务。在利好政策和优质服务的“加持”下，离校未就业高校毕业生起而行之、积极求职，与政策措施同频共振，才能及早顺利就业。
帮助离校未就业高校毕业生等青年就业，还要打好促就业和扩就业的组合拳，开发更多优质岗位，着力提升高校毕业生与就业岗位的匹配度。随着我国经济持续改善、稳中向好，新业态新模式蓬勃发展，有望带来更多更好的岗位，高校毕业生等青年就业状况将会继续改善。
