超龄劳动者的适用范围有哪些？

答：依据《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，超龄劳动者的适用范围包括两类，一是超过法定退休年龄的劳动者，受用人单位劳动管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动；二是符合规定已提前退休的劳动者，退休后被用人单位招用的。需要说明的是，按国家有关规定弹性延迟退休的劳动者，在弹性延迟退休期间，根据其所在单位性质，分别适用劳动合同法、《事业单位人事管理条例》等法律法规。