劳动争议当事人对管辖有异议的，怎么处理？
知识分类：政策文件 日期：2022-03-31
- 分享
答：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议，异议成立的，将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人；异议不成立的，应当书面决定驳回。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行。
