近日，2026年昌平区“百日千万”暨沃尔玛北京昌平新店专场招聘会举办。活动聚焦企业用工实际需求，融合短训快聘服务模式，集岗位推介、现场面试、政策解读于一体，以精准、高效、便民服务打通就业服务“最后一公里”。
活动选址在回天地区商圈核心地段，立足15分钟就业服务圈阵地优势，求职群众就地就近参与，免去远距离求职奔波。
招聘会一次性释放了270个岗位，包含鲜食、电商、前场副总等中高层管理岗，营运主管等专业技术管理岗，门店基础全职岗，以及适配在校学生的实习、兼职岗位。
活动面向高校应届毕业生、专业技能人才、社会求职人员、在校学生等各类求职群体开放，最大限度覆盖辖区不同年龄段、不同就业需求劳动者。持续两天的招聘，现场共吸引了1320余人次参与，线上线下接收简历共计2610份。
活动场地设置企业专属洽谈面试区，沃尔玛人力资源负责人全程驻场，26名面试官与求职者“一对一”沟通、深度交流，直观了解岗位职责、薪酬福利及晋升通道，并当场完成初试评估，实现岗位咨询、政策答疑、现场洽谈、面试初审、意向登记的一站式闭环服务，供需匹配效率实现大幅提升。活动中，460人现场通过初试。
此外，活动还专门开设人社政策咨询服务台，就业服务工作人员现场开展政策宣讲答疑，同步提供简历指导、求职咨询等便民服务，让群众在找岗位的同时吃透就业惠民政策。
聚焦企业开业用工刚需，昌平区人力社保局积极开展全流程前置对接服务，依托企业专员提前对接沃尔玛新店用工规划，梳理岗位能力要求，把公共就业服务前置到企业开业筹备阶段，全面摸排用工规模、岗位设置、薪资标准及招聘难点，协助企业快速梳理招聘流程、规划线下专场活动，并依托“北京人才市场报”“就业在北京”“昌平就业”等多个新媒体平台提前完成招聘岗位线上发布。
本场活动为回天地区部分劳动力提供就近就业选择，进一步助力“职住平衡”；高效专场对接模式快速补齐企业开业用工缺口，激活区域商业消费活力。
昌平区人力社保局后续还将同步嵌入短训快聘闭环服务，围绕商超营运、鲜食加工、电商拣配等岗位分领域定制适配性短期实训内容，针对缺少行业经验的求职者补齐岗位实操能力，实现以训促聘、训岗联动。
下一步，昌平区人力社保局将持续深化政企常态化合作机制，落实企业用工前置服务，围绕商圈、社区、园区持续落地各类专场招聘活动，不断丰富15分钟就业服务圈服务场景，持续搭建供需精准对接平台，以靠前服务、下沉服务、暖心服务筑牢民生就业保障线。
