清晨6点，石景山区京石零工市场已经热闹起来。一场深刻的变化，正在悄悄发生——一批长期靠打零工谋生的劳动者，通过市场搭建的“桥梁”，成功从“日结散工”转为“长期用工”。
零工期待有个长期活儿
在石景山区，依托家居建材商圈、城市运维、建筑装修等行业需求，聚集了一大批经验足、能吃苦的灵活就业人员。他们大多来自外地，在北京靠手艺和力气挣钱，是城市运转中不可或缺的力量。随着全市规范化零工市场建设推进，他们早已告别路边等活儿，进入京石零工市场有序找活儿。市场环境好了、秩序稳了、派单规范了，但零工本身的不稳定性依然存在。
“我们现在都在正规市场里干活儿，不是路边了。但零工就是活儿不固定，今天有活儿今天干，明天没活儿就闲着。”一位在市场务工多年的打工人说，大家最怕的不是辛苦，而是心里没底。忙的时候连轴转，闲的时候一连几天没收入，房租、吃饭、日常开销一分都不能少，一年到头很难攒下钱。“干我们这行，都是日结。今天挣了今天花，明天没活儿就慌。不是不想稳定，是没渠道、没平台，想找个长期活儿，不知道往哪儿去。”另一位打工人直言。他们大多手艺扎实、干活儿实在，可长期只能在零散用工里“打转”，想稳定下来，往往缺少一座可靠的“桥梁”。
搭建连接零工与长工的“桥梁”
面对零工群体的急难愁盼，石景山区人社局以京石零工市场为载体，创新推进“零工转长期工”服务机制。工作人员做的第一件事，就是摸清每一位工人的真实需求。谁想转长工、能干什么活儿、期望多少收入、家庭有什么困难，一一登记建档，做到情况清、底数明、匹配准。
更关键的是“找岗位”。工作人员不再坐等企业上门，而是主动走进园区、对接企业、走访项目，重点挖掘绿化养护、城市服务、园区管理、物业运维等用工规范、需求稳定、长期可用的岗位，把临时散活儿，一点点变成固定长岗。从信息登记、岗位匹配，到面试入职、后期回访，市场提供全程跟进服务，确保工人放心上岗、企业安心用人。靠着一趟趟跑企业、一次次跟工人聊、一遍遍做跟踪，这座连接零工与长工的“桥梁”，实实在在立了起来。
已有17人“转正”
变化，最先体现在普通人的生活里。今年3月，辖区一家绿化养护企业通过京石零工市场，一次性吸纳14名零工转为长期员工。他们主要负责城区绿植养护、环境保洁、道路绿化修整等工作，实行规范管理、固定薪资、按月发放。
“以前天天往市场跑，就怕今天没活儿、明天没着落。现在不用等了，到点上班、到点下班，工资按月到账，心里一下子踏实了。”一位刚转岗不久的工人感慨道。不用再焦虑活儿在哪里，不用再为下个月的开支发愁，他的生活终于有了稳定节奏。和他一样，另外几名工人也陆续进入建筑配套、城市服务等岗位，实现从“零散零工”到“长期用工”的转变。截至4月末，市场已有17人成功“转正”。
“最明显的变化是心态稳了。”市场工作人员说，以前大家见面问“今天有活儿吗”，现在聊的是“单位怎么样、工资及时不及时”。一句之差，背后是就业安全感的真正提升。对用工企业来说，长期用工也让人员更稳定、技能更熟练、管理更顺畅。“工人固定下来，干活儿更用心，配合更默契，效率自然更高。”一家企业负责人表示，通过零工市场推荐的工人靠谱、踏实、能吃苦，有效解决了企业招人难、留人难的问题。
石景山区人社局相关负责人表示，推进“零工转长工”，核心就是破解灵活就业“不稳定、没保障、难长久”的痛点，让更多靠手艺、靠力气谋生的劳动者，能够稳定上岗、稳定收入、稳定生活。下一步，石景山区将继续扩大企业合作，持续开发更多长期稳定岗位；完善全程跟踪服务机制，及时协调解决用工过程中的问题；用身边真实案例引导更多工人转变观念，主动选择稳定就业；同时积极探索零工进社区、服务进家庭的便民模式，让工人在家门口就能找到活儿、挣到钱。
