北京的劳动人事争议仲裁院把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准，创新将仲裁派出庭下沉至基层，以就近办案、高效调解的务实举措，把正确政绩观书写在化解劳资纠纷、守护民生权益的一线实践中，切实提升群众获得感与满意度。
3月27日，一起涉经济补偿、未休年假工资及加班工资差额的劳动争议案件，在通州区张家湾镇综治中心仲裁庭顺利调解结案。劳动者张某2023年1月入职辖区某工贸公司，合同到期后公司通知不续签，张某遂申请仲裁，诉求金额共计7万余元。案前电话调解因双方金额分歧较大未果。经核查得知劳动者张某在京居住地及涉案某工贸公司办公经营地均位于通州区张家湾镇。为最大程度减少当事人往返奔波，通州区仲裁院专门将该案分配到张家湾镇综治中心的仲裁庭进行开庭审理，真正实现劳动争议“就近办就地解”的目标。
经过仲裁员耐心调解，双方最终达成一致调解意见，某工贸公司向张某支付调解款5万元，本案当庭制作调解书并送达双方当事人，纠纷得到圆满化解。
作为全区首家入驻综治中心的仲裁派出庭，张家湾庭自2025年6月设立以来，聚焦周边企业密集、劳资纠纷易发的实际，坚持“调解优先、就近审理”，累计化解劳动争议46起，支持金额达271万元。与此同时，通州区仲裁院还依托基层调解委员会，在漷县、宋庄等地设立派出庭，构建起“就近能调、家门口可审”的劳动争议多元化解网络。
把仲裁服务送上门的不仅有通州区，这项便民服务已在多区开展起来。近日，一场涉及劳动合同纠纷的庭审在嘉捷科技园举行。此次庭审是经开区仲裁院打造的“仲心护航 以案释法”系列品牌活动之一。庭审现场，仲裁员耐心梳理双方争议焦点，围绕劳动合同履行、解除程序等关键问题展开调查，在查明事实的基础上组织调解。经过释法析理与充分沟通，劳资双方最终握手言和，一起纠纷在“家门口”实现案结事了。
“没想到在园区里就能开庭，还能这么快拿到调解书，省去了来回奔波的时间，也让我们对仲裁程序有了更直观的认识。”一位旁听的企业人力资源负责人感慨道。记者在现场看到，此次“流动公开庭”吸引了园区内不少企业代表和职工旁听，通过以案释法、现场答疑，实现了“审理一案、教育一片”的良好效果。
2025年度全市受理劳动争议案件14.3万件，结案率达99.4%。下一步，全市各级劳动人事争议仲裁院将以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，把“为民造福”的初心融入每一起案件，持续推动仲裁力量向基层延伸、向实处发力，让群众在“家门口”感受到公平正义。
