“京津冀人社协同：创新实践与未来展望”跨区域主题征文活动近日在三地同步启动。活动由北京市、天津市、河北省人力资源和社会保障厅（局）联合主办，三地人社部门聚焦京津冀协同发展中人社领域的核心任务开门问策。
这是京津冀三地人社部门在理论研究领域开展的首次大规模跨区域合作。据介绍，本次征文活动既是对京津冀人社部门多年协同成效的系统梳理与总结，也是对未来发展路径的科学谋划与前瞻布局。
征文活动坚持问题导向与实践导向，聚焦当前人社协同最迫切、三地群众最关心的重点议题，围绕服务雄安新区建设、支撑新质生产力发展、推动人才一体化发展、促进就业服务协同联动、实现社保经办“同事同标”、深化劳动关系协同治理等方向开放选题，鼓励参与者开展对接实践、支撑决策、服务大局的研究，以高质量研究成果赋能人社工作创新实践。
北京市人社局有关负责人介绍，本次征文的最大亮点之一，是打破地域界限与身份限制，向全国广发“英雄帖”。全国高校、科研院所专家学者及青年学子，京津冀各类企事业单位、社会组织的人力资源管理从业者，京津冀三地人社系统干部职工，全国所有关心、从事人社领域和区域发展研究与实践的工作者，均可提出促进协同发展的真知灼见。
下一步，京津冀三地人社部门将联合发布优秀研究成果，还将健全成果转化机制，畅通优秀成果政策报送和刊物推荐的渠道，对具有较强实践价值的对策建议，将在具体工作中予以采纳，推动优秀研究成果从“纸面”走向“地面”。
