【政策评价】2024年北京市博士后工作经费资助（日常经费、科研经费、国际交流培养） 政策执行评价报告

根据《北京市博士后工作经费资助管理办法》，为鼓励和支持设站单位招收博士后研究人员，促进博士后研究人员顺利开展科研工作，2024年北京市人力资源和社会保障局通过本市“京策”平台发布了《关于开展2024年度北京市博士后工作经费资助申报工作的通知》，开展“北京市博士后工作经费资助”工作，现将本年度政策执行情况公开如下：

一、政策背景与沿革

为促进本市博士后事业发展，更好发挥博士后制度在培养高层次创新型青年人才、推动全国科技创新中心建设中的重要作用，进一步做好博士后工作经费资助管理工作，北京市紧扣国家人才战略布局，积极响应博士后人才培育号召，贯彻落实系列人才培养文件精神，着力打造适配本市发展需求的博士后资助体系。历经多阶段探索与筹备，对标国际科创前沿及首都重点产业建设需求，出台资助政策举措，不断优化完善制度框架，从科研经费支持、生活待遇保障等多维度发力，旨在吸引汇聚优质博士后人才扎根北京开展科研创新工作。

二、政策执行标准评价

1. 资助精准投放机制：设立多元专家评审组，涵盖高校科研领军人物、行业资深专家及企业技术骨干，要求每组至少5名相关领域高级职称专家参与项目遴选评估，聚焦科研创新性、应用前景及对本市产业契合度，精准锁定潜力项目与人才给予资助。

2. 资助对象界定清晰：明确资助对象需满足与在京设站单位签协议、遵学术道德规范、具科研热忱与创新精神，以首都城市战略定位的重点产业、行业发展需求为基础，以加强高层次专业技术人才队伍建设为目的，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、政策使用范围

资助对象为在本市市属单位及北京地区非公有制经济单位设立的博士后科研流动站、博士后科研工作站、创新实践基地工作站和在站博士后研究人员。

四、政策取得成效

2024年经严谨评审流程，212名博士后成功获批资助，借助资金与平台支持，快速推进科研进程，部分项目已在顶刊发表成果、申请专利，有的实现成果转化小试、中试，初步形成科研产出，为北京科研实力提升、产业创新注入新生力量，凸显政策赋能人才科研成效。

五、现存问题与后续工作

需进一步提高政策宣传力度，扩大政策知晓面和影响力度，营造良好的引才用才环境，引导用人单位聚集更多高层次人才，为我市高水平人才高地建设“两区”建设提供人才支撑。