【政策评价】2024年北京市政府技师特殊津贴申领政策执行评价报告

一、 政策背景及目标

“享受北京市政府技师特殊津贴人员”评选工作（以下简称“市特贴评选”），是为加强首都技能人才队伍建设，弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》（京办发〔2007〕14号）等文件要求开展的一项重要评选活动。该活动自2007年设立，每两年开展一次，当前为第九届。

二、政策内容及实施

（一）适用范围

本年度评选面向全市范围内各类企事业单位中生产、服务一线岗位上业绩突出的技师及以上高技能人才展开，特别鼓励战略性新兴产业、高新技术产业、现代服务业、文化创意产业、传统优势产业以及老字号工匠和非物质文化遗产传承人积极申报。评选人员不超过100名，严格限定已享受过国务院政府特殊津贴人员、市特贴人员不可重复参选，确保评选的公平性和广泛性。

（二）申报条件

明确要求参选人员需热爱本职工作，遵守国家政策和法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，长期在技能岗位工作，近5年来取得技能成果和业绩贡献突出，在国内或本市同行业中处于领先水平，享有较高声誉，持有技师及以上国家职业资格或技能等级证书。此外，还详细列出4项具体参选条件，涵盖了技术技能、绝招绝技、技术工艺标准编制及后备技能人才培养等多个方面，确保了评选的全面性和专业性。

（三）实施情况

《通知》详细规定了评选工作的各项要求，具有充分的计划性和规范性，各单位能明确评选标准和流程，顺利开展参评工作。《通知》印发以来得到了广泛关注和积极响应，通过邮寄、电子邮件等便利方式，共收到申报材料228份，涵盖高精尖产业、现代服务业、文化创意产业和传统优势产业等多个重点领域，涉及14个区、24家局（总公司）、企业集团和173个企事业基层单位的100个职业（工种）。

确保评选过程公正有序，经过基层推荐、专家评审、综合评审及公告公示等严格程序，最终评选出刁新宇等80名同志为享受市特贴人员，所有奖金和证书已于9月底发放到位。

80名获奖人分布广泛，涉及多个区、局（总公司）、企业集团和企事业基层单位，涵盖多种职业（工种），包括新兴职业、高精尖产业职业和现代服务业职业等。从职业资格、性别、年龄、政治面貌、学历、企业性质等多个维度来看，评选结果呈现多样化的特点，具有广泛的代表性，有效体现北京市高技能人才的整体面貌。

三、政策成效

（一）激发人才活力，提升技能水平

“市特贴评选”有效激发了高技能人才的荣誉感和使命感，促使他们不断提升自身技能水平，在工作中创新创造、追求卓越。获奖者可获得市政府颁发的荣誉证书以及一次性3万元的政府特殊津贴，不仅是对他们技能水平的认可，更是对其长期以来为首都经济社会发展做出贡献的肯定，极大激发了广大技能人才积极性和创造性。

（二）树立行业标杆，引领技能发展

评选出享受市特贴人员，均是各自领域的佼佼者，他们的事迹经验有很强示范引领作用。通过广泛宣传先进事迹，树立行业标杆，带动更多技能人才学习先进、争当先进，在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围，推动首都技能人才队伍整体素质的提升。

（三）促进产业升级，服务经济发展

享受市特贴人员人员涵盖了多个重点产业领域多种职业（工种），评选活动和评选要求有效引导和激励他们将自身技能优势与产业发展需求紧密结合，促使他们在技术创新、工艺改进、人才培养等方面更充分的发挥作用，为推动首都高精尖产业、现代服务业等重点领域的发展提供强有力的人才支撑。

四、存在问题及下一步工作

参选人员结构以国有企业职工为主现象较为明显，未来将持续加大政策宣传力度，拓宽政策受益人群，吸引更多民营企业及不同行业领域的高技能人才加入评选活动。同时，持续优化评选流程，确保紧密贴合首都新时代产业发展需求，让更多优秀高技能人才脱颖而出。