【结果反馈】关于对《北京市“产教评”技能生态链建设试点工作方案（征求意见稿）》 公开征集意见的反馈

2024年10月10日至10月16日，北京市人力资源和社会保障局通过市政府门户网站（“首都之窗”）和我局政府网站对《北京市“产教评”技能生态链建设试点工作方案（征求意见稿）》向社会公开征集意见。经统计，共收到社会各界意见建议四条，主要集中在生态链建设的任务目标描述、相关建设主体的界定、“链主单位”称谓、“产教评”技能生态链定义等方面。经逐条认真分析研究，现将意见采纳情况说明如下：

一、针对将“以产业链龙头企业为牵引”修改为“以实施就业优先战略为引领”的建议，我们已部分吸收采纳。

考虑文件开篇已提及“落实《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》精神”，该部分不再重复描述“就业优先战略”，将征求意见稿修改并增加了“以产业发展为导向”“推动实现劳动者高质量充分就业”内容。

二、针对将“龙头企业出标准、出岗位、出师傅”修改为“市场自主制定标准”“用人主体出岗位、出师傅”的建议，我们已部分吸收采纳。

从生态链建设角度，考虑“出标准、出岗位、出师傅”主要依托企业等市场主体，且要与“院校机构出学生、出教师、出教学资源”相关主体有区分，不宜使用“用人主体”，将征求意见稿相关内容修改为“市场主体出标准、出岗位、出师傅”。

三、针对将“支持生态链内企业与院校深度合作”修改为“支持生态链内市场主体与院校深度合作”的建议，我们已吸收采纳，征求意见稿相关内容已按照建议修改。

四、针对将“‘产教评’技能生态链”修改为“产教融合生态链”，以及将“链主单位”修改为“产教融合主体”的建议，我们不予采纳。

不予采纳的理由：1.评价是人才工作的指挥棒。我市学习借鉴外省市“产教评”技能生态链建设经验，主要面向技能人才培养、使用、评价、激励等全链条、全环节开展技能生态链建设，技能人才评价是其中必不可少的环节。

2.考虑生态链建设需明确申报主体，要与其他市场主体有所区别，并参考外省市建设经验，保留“链主单位”称谓。

感谢社会各界对我们工作的关心和支持。

北京市人力资源和社会保障局

2024年11月6日