首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院（北京市门头沟区医院）面向社会引进高层次医疗卫生技术人才公告

根据《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于印发<北京市引进人才管理办法（试行）>的通知》（京人社调发〔2018)38号〕等文件规定，结合门头沟区卫生健康系统实际，首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院（北京市门头沟区医院）拟面向社会引进高层次医疗卫生技术人才，具体情况如下：

一、招聘岗位

眼科高层次人才（专技七级及以上岗位）            1名

骨科高层次人才（专技七级及以上岗位）            2名

神经外科高层次人才（专技七级及以上岗位）     1名

二、招聘条件

（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德和敬业精神，热爱卫生健康事业；

（二）具有本科及以上学历，且具有与最高学历相对应学位；

（三）具有相关专业副高级及以上职称；

（四）身体健康，能正常开展工作。担任现职务以来，年度考核为合格及以上等次，医学继续教育达标；

（五）医德高尚、医术精湛，具备深厚的医学理论基础，具有较强的创新能力、团队精神和组织管理能力；对本学科发展具有良好的带头作用；

（六）工作能力突出，在常见病、多发病、疑难杂症的诊断治疗或公共卫生等工作中做出较大成绩，得到社会和同行公认；积极开展技术创新，对本专业医疗或公共卫生水平的提高具有积极的促进作用；

（七）年龄原则上不超过45周岁（1980年1月1日及以后出生），个人能力、业绩和贡献特别突出的可适当放宽年龄限制；

（八）外埠优秀专业人才应同时满足《北京市引进人才管理办法（试行）》规定的人才引进条件；

（九）有下列情形之一的人员不得应聘：

曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；受处分期间的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；在校期间存在违规违纪情形并受到相应处分的；有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

（十）应聘人员应符合回避制度的有关规定，以及具备岗位要求的其它条件。

三、招聘程序

（一）网上报名、资格审核

报考人员须于2025年12月24日09:00至2025年12月30日17:00期间登录北京市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.beijing.gov.cn/）,在网站顶部点击进入“个人办事”--“个人登录”，选择北京市事业单位公开招聘服务平台后，选择“首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院（北京市门头沟区医院）面向社会引进高层次医疗卫生技术人才”并根据相应岗位代码提交报考申请。

报名时须提交以下材料电子扫描件（请将材料汇总为一个PDF文件，文件大小不超过20MB）：

1.报名表：应聘人填写《首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院（北京市门头沟区医院）高层次人才应聘报名表》（附件2下载）；

2.本人身份证（正反面均需扫描）、户口簿（集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页）；

3.国家承认的学历、学位证书扫描件，从中国高等学校学生信息网（https://www.chsi.com.cn/）自行下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；

4.岗位所需的职称证书、医师资格证书、医师执业证书；

5.需提供劳动（聘用）合同以及和工作经历一致的社会保险历年对账单（通过社会保险网上服务平台或社保经办机构打印），且劳动（聘用）合同上须明确所聘用的岗位；

6.医疗卫生机构等级评定证明材料；

7.诚信声明：本人签署的《应聘人诚信声明》（附件3下载）；

8.岗位所需的其他证明材料。

所填报个人信息及提交材料必须真实有效，年龄、学历、学位、专业、工作经历等条件必须与岗位需求相符。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。

应聘人员报名期间，招聘单位同步进行网上资格审核工作。应聘人员须随时关注资格审核结果，如有疑问，应及时联系招聘单位咨询。招聘单位不再另行通知审核结果，因不及时查看资格审核结果错失报名机会的，后果由应聘人员本人负责。

后续考核、体检、考察等环节工作的时间、地点等相关具体事宜将另行公告。请考生随时关注在门头沟区人民政府网站-政务公开-政务公告（https://www.bjmtg.gov.cn/bjmtg/zwxx/zwgg/index.shtml），查看相关信息，因自身原因未及时查看导致无法参加后续招聘环节的，考生本人自行承担责任。

（二）考核

考核由门头沟区卫生健康委组织实施，门头沟区医院按照相关要求具体落实。考核内容以拟引进岗位所必备的综合知识、专业知识、岗位技能为主，通过自我介绍、答辩、专家评议等方式进行。

考核成绩为百分制，合格分数线为80分；低于80分的，不可进入体检和考察环节。

（三）考察、体检  

按考核成绩由高到低的顺序，以1:1的比例确定进入体检考察人选。如同一岗位考核成绩相同，按主考官评定的考核分数由高到低确定进入体检考察人选。

体检和考察由区卫生健康委组织实施。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。考察工作突出政治标准，采取审核人事档案、个别谈话、实地走访等方式，对应聘人员的政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、是否具有应当回避的情形等情况进行综合考察，并对应聘人的资格条件进行复查。

（四）公示

体检、考察合格的人员确定为拟聘用人选，名单在北京市门头沟区人民政府网站—政务公告栏公示5个工作日。

（五）引进办理和聘用

公示无异议的，若为京籍拟聘用人员，按照干部管理权限要求，用人单位为其办理聘用手续。若为非京户籍拟聘用人员，按照北京市人才引进的有关规定办理人才引进手续；人才引进手续审批通过后，按照干部管理权限要求，用人单位为其办理聘用手续；如因个人原因无法正常办理人才引进手续的，取消聘用资格。

引进的优秀专业人才正式办理调入手续后，需在门头沟区卫生健康系统工作10年，与区卫生健康委签订10年服务期协议（引进时距离退休年龄不足10年的，应签订服务期协议至退休年龄）。在服务期内，原则上不允许调离本区。个人如遇特殊情况申请调离本区的，需按协议约定缴纳相应数额违约金。

四、其他要求

（一）应聘人员须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。资格审查贯穿引进工作全过程，凡不符合引进条件或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同。

（二）从资格审核到招聘工作结束，应聘者应保证报名所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘者本人承担。

（三）本次招聘公告和具体岗位要求以北京市人力资源和社会保障局、北京市门头沟区政府网站发布的公告及附件为准，对其他机构转发的招聘公告不做解释。

五、联系方式

联系人及联系方式：吕老师：010-69843251转344

                              孙老师：010-69843948

                              胡老师：010-60801933

联系地址：北京市门头沟区河滩桥东街10号，首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院（北京市门头沟区医院）人事科；

邮编：102300。

                                                                                                                             门头沟区卫生健康委员会

                                                                                                                              2025年12月22日