市劳险字[1981]第133号
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》和北京市人民政府的“实施细则”，现对职工探亲待遇的若干具体问题提出如下处理意见：
一、进入大专院校学习的国家职工，学习时间在一年以上，学习期间由原单位照发原工资的，符合享受探亲条件的，他们应利用寒暑假回家探亲，不再另给探亲假，但可以按照规定由原单位报销往返路费。
二、符合探望父母条件的职工，在父母去世的时间，未婚的在当年，已婚的在规定的四年期间，还没有按规定享受过探望父母待遇的，在回家料理父母丧事时，可以按探亲待遇处理，但不另给丧假。
三、已婚职工与父母、配偶分居三地，符合享受探望父母和配偶两种待遇条件的，在探望配偶的当年又探望父母的，一般应一次给假，假期按规定合并计算，路程假按实际需要计算，其往返路费按规定分别报销。
四、职工丧偶或离婚又未再结婚的，如具备探望父母条件，在丧偶或离婚满一年后即可按《探亲规定》第三条第（二）项享受探亲待遇。上半年满一年的，可在满一年以后的当年享受探亲待遇；下半年满一年的，自下一个年度起享受探亲待遇。
五、职工已经办理了结婚登记手续的，应视为已婚，原则上按有关已婚职工探亲待遇的规定执行。
六、享受探望父母待遇的未婚职工，利用探亲假期前往在外地的未婚夫（妻）或他（她）们的父母所在地结婚时，可以按探望父母的假期享受一次探亲假，并按其原来探望父母时所需的往返路费给予报销，超过部分由本人自理。此外，不再另给婚假。
七、实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲，另一方不再享受探亲假。但是，如果无休假待遇的一方因工作流动性大，单位无力解决探亲家属宿舍的，或者实行休假制度的职工因工作需要不能离开，有及其他特殊原因（如女职工怀孕、生小孩、患病、子女多不更携带等），利用休假探亲确有困难的，经所在单位提出证明后，也可以允许不实行休假制度的一方享受探亲待遇。
八、《探亲规定》中所提的“标准工资”应包括“保留工资”在内。
九、夫妇双方在一起居住，其中一方赴外地学习或临时工作在一年以上，其配偶不享受探亲假待遇。
北京市劳动局
1981年05月29日
（此件公开发布）
