京劳社培发﹝2002﹞2号
各有关局、总公司：
随着经济全球一体化，科技进步和加入WTO，我市企业将面临日益严重的职工素质竞争，急需一支高素质的职工队伍，为此，加快高级技术技能人才的培养，提升技工学校培训层次势在必行。我们必须通过继续深化技工学校的调整改革，使之成为高级工、技师、高级技师的综合培训基地，才能满足首都经济发展对高级技能人才的需求。现将我市组建技师学院的有关问题通知如下：
一、在高级技工学校中组建技师学院，是继续深化技工学校调整改革的必然趋势，这不仅是适应企业对人才需求结构的变化，同时，也是适应教育发展形势的需要。目前，高级技工数量不足，青年技工短缺是我市企业存在的普遍现象，许多企业已经面临“有定单没技工，有图纸没产品”的窘况，从这个意义上说，技术工人的数量和水平在一定程度上决定着企业的生存和发展，技工学校做为为企业和社会培养各级各类技术人才的综合基地，要增强紧迫感和使命感，抓住机遇，迎难而上，通过组建技师学院，增加教学科技含量，提高培训层次，为首都经济建设服务。
二、组建技师学院要解放思想勇于创新。在办学体制上不拘一厂一校、一局一校的办学模式，鼓励和支持跨地区、跨部门、跨行业的以教育资产为纽带的股份制办学模式，实行资源共享，优势互补，提高办学效益。在学院建设中，注意避免“老校挂新牌”简单操作，要起点高、专业新、容量大、覆盖面广。在教育教学过程中，要以“学分制‘教学为重点，拓宽培训领域，以素质教育和终身教育为理念，为社会各类人员提供培训服务。
三、各局、总公司要根据本行业的特点，积极鼓励和支持技工学校调整改革，按照《职教法》 所赋予的职责，加强对所属教育资源重组的指导。市劳动和社会保障局为了加快技师学院建设，提高办学质量，在征求部分校长、专家意见的基础上，制定了《北京市技师学院建设标准》（试行），对办学条件，教学设施提出了要求，对领导班子、教师配备和专业设置等方面做了明确规定。望各有关局、总公司遵照执行。在组建技师学院过程中发现问题，请随时与市劳动保障局联系，以便我们共同协商，及时解决。
附件：1.北京市技师学院建设标淮（试行）
2.申报技师学院有关事项及程序
3.北京市技师学院申报审批表
2002年1月4日
（此件公开发布）
