京人社专技发〔2011〕257号
各区县人力资源和社会保障局，各有关考试机构：
人事考试工作关系广大考生切身利益，关系政府的形象，关系社会公平公正，关系社会和谐稳定，为进一步加强我市人事考试安全管理工作，确保人事考试工作平稳有序进行，营造公平、公正的考试环境，做到安全考试、科学考试、公平考试，现就加强我市人事考试安全管理工作的有关事宜通知如下：
一、加强领导，落实责任，为安全考试提供有力的组织保障
各级考试主管部门、考试机构要加强对考试工作的领导，按照“谁组织谁负责”的要求，建立健全考试安全责任制，将安全工作落实到具体部门，做到责任到人。单位一把手是考试安全的第一责任人，具体工作部门领导是直接责任人。通过明确职责分工，分级落实安全责任，进一步增强安全防控能力、管理能力、应急处置能力。
二、加强学习教育，不断提高责任意识和抵御考试风险能力
各级考试主管部门、考试机构要深入学习贯彻落实人事考试有关规定，按照“以人为本、责权一致、惩防并重、严格规范”的要求，加强业务培训，对考试工作人员进行正反两方面教育，做到警钟长鸣，预防在前。通过学习教育，不断提高安全意识、责任意识、法律意识、大局意识，进一步增强考试纪律观念、工作责任感，不断提高防范考试风险的能力和素质。
三、健全机制，全力保障考试工作顺利进行
各级考试主管部门、考试机构要进一步完善监督机制，要严格执行考务管理规定，规范操作流程，各级主管部门要加大巡视力度，强化考试监督管理职能；要健全协作机制，强化沟通协作、形成工作合力；要完善保障机制，加大考试管理工作的人、财、物投入，创造有利条件，为人事考试工作顺利进行提供保障。
四、规范流程，严格程序，确保考试安全工作万无一失
各级主管部门、考试机构要重新梳理考试业务流程，进一步细化分工，明确责任，严格规范考试环节和操作流程；要健全安全检查制度，定期开展安全检查，及时排除安全隐患，加强源头治理；要严格执行安全保密制度，加强考试命题管理、试卷管理、成绩管理、考生个人信息管理等工作，确保保密信息不外泄；要进一步规范考试机构行为，各级考试机构不得组织考前培训，不得指定培训机构和培训教材，切实维护人事考试的公平、公正。
五、严格执法，严肃查处各类违法违规行为
各级主管部门、考试机构要严格规范考试工作的每一环节，要依法治考，标本兼治，严肃查处各类违法违规行为，坚决维护考试的严肃性。对工作人员在考试工作中有违规违纪行为的，发现一起，查处一起，对考试工作人员玩忽职守、渎职失职、纵容作弊等行为的，要从严查处，决不姑息迁就，对违纪违规行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。
各级主管部门、考试机构要按照本通知的要求，认真贯彻落实人事考试工作的各项有关规定，加强领导，严格管理，规范操作，加强源头治理，防患于未然；同时增强工作紧迫感和责任感，着力加强考试安全和考风考纪建设，全力维护我市人事考试的良好秩序。
北京市人力资源和社会保障局
2011年9月23日
（此件公开发布）
