京人社专技发〔2014〕175号
各区、县人力资源和社会保障局，市属各委、办、局人事（组织）部门，各有关单位：
为做好2014年度北京市机关技术工人职业技能培训与鉴定工作，根据《关于开展2010年度北京市机关技术工人职业技能鉴定有关问题的通知》（京人社专技发〔2010〕271号）及《关于印发<北京市机关技术工人晋升技师职业资格管理办法>的通知》（京人社专技发〔2014〕160号）文件精神，结合工作实际，现将有关问题通知如下：
一、申报范围
北京市各级机关及经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位、社会团体在编在岗的技术工人。
二、申报条件
（一）申报初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级），按照《北京市国家机关、事业单位技术工人升考技术等级的暂行规定》（京人工[1995]269号）有关规定执行。
（二）申报高级（国家职业资格三级），按照《关于开展2010年度北京市机关技术工人职业技能鉴定有关问题的通知》（京人社专技发[2010]271号）有关规定执行。
（三）申报技师（国家职业资格二级），按照《关于印发<北京市机关技术工人晋升技师职业资格管理办法>的通知》（京人社专技发[2014]160号）有关规定执行。
三、核准权限
凡符合各等级职业资格申报条件的，由本人提出申请、单位推荐，经核准后方可参加职业技能培训、鉴定。
市属各机关技术工人申报初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级），由主管部门核准，报市人力社保局备案；申报高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级），由主管部门审核汇总后，报市人力社保局核准。
区县所属各机关技术工人申报初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级），由区县人力社保局核准，报市人力社保局备案；申报高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级），由区县人力社保局审核汇总后，报市人力社保局核准。
四、工作程序及时限要求
（一）申报、核准：2014年9月19日前，各区县、市属单位将申报高级（国家职业资格三级）及以上等级人员的材料报市人力社保局核准。
申报材料包括：
1.《北京市机关技术工人申报职业技能培训鉴定汇总名册》（以下简称《汇总名册》）（附件3）,一式五份，请上报时一并提交《汇总名册》的电子文档。
2.《北京市机关技术工人申报职业技能培训鉴定推荐表》（以下简称《推荐表》）（附件4）。
3.《北京市机关技术工人申报职业技能鉴定成绩表》（以下简称《成绩表》）（附件5）。
经市人力社保局核准后，由区县、市属单位按《北京市机关事业单位技术工人职业技能培训机构名册》（附件1）落实培训机构，持《汇总名册》、《成绩表》报名；各培训机构完成培训前准备工作。
（二）培训：2014年11月21日前，各培训机构应完成培训工作，在《汇总名册》盖章后，将申报材料转至鉴定机构。
（三）鉴定：2014年12月26日前，各鉴定机构应完成鉴定工作，填写《汇总名册》、《成绩表》并盖章后，将相关材料转至申报单位。
（四）备案：2015年2月13日前，各区县、市属单位将《汇总名册》报送市人力社保局备案；各区县、市属单位将2014年度各等级职业技能培训、鉴定情况汇总后，填写《北京市机关技术工人申报职业技能培训鉴定备案表》（附件6），将其与电子文档于2015年3月20日前报市人力社保局备案。
各区县、市属单位组织开展初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）培训与鉴定工作，可参照以上程序。
五、工作要求
机关技术工人职业技能培训与鉴定工作，政策性强，涉及面广，关系到职工切身利益。各部门各单位要积极做好政策宣传、解释工作，严格执行有关规定，确保此项工作顺利开展。
北京市人力资源和社会保障局
2014年8月14日
附件:
