一、文件制定的背景依据是什么？
为贯彻落实全国高校毕业生等青年就业创业工作电视电话会议精神和《人力资源社会保障部 教育部 财政部关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（人社部发〔2024〕44号）要求，进一步促进高校毕业生等青年就业创业。
二、文件出台的任务目标是什么？
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党的二十大精神，强化就业优先导向，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，综合施策，多措并举，着力促进高校毕业生等青年就业创业，确保就业局势总体稳定。
三、文件主要内容是什么？
从强化政策支持、鼓励多渠道就业、提高服务效能、做好组织保障等方面发力，促进高校毕业生等青年就业创业。
四、政策的创新特点是什么？
一是整合优化吸纳就业补贴和扩岗补助政策。二是延续实施国有企业增人增资政策。三是延续实施剩余期限见习补贴政策。上述三项政策执行至2025年12月31日。
五、专有名词解释
一次性扩岗补助：对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16—24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业，按招用1人1000元的标准发放一次性扩岗补助。
剩余期限见习补贴：为鼓励见习单位留用见习人员，见习期未满与见习人员签订劳动合同的见习单位，给予剩余期限见习补贴。例如，见习单位与见习人员签订了12个月的见习协议，在见习3个月后，见习单位与见习人员签订劳动合同，留用了见习人员的，待12个月见习期满后，见习单位不但可以申请享受3个月的见习期补贴，还可以申请享受剩余9个月的见习补贴。
六、涉及范围
高校毕业生等青年群体。
七、注意事项有哪些？
该文件自印发之日起执行。
八、会签单位职责是什么？
人社部门要加强工作统筹协调，建立工作调度机制，确保各项工作任务落地见效；教育部门和高校要加强高校毕业生就业指导服务，配合相关部门落实落细各项促就业政策；财政部门要做好就业补助资金保障，支持高校毕业生等青年就业政策落实。
