一、专有名词解释
职称：职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度，对于党和政府团结凝聚专业技术人才，激励专业技术人才职业发展，加强专业技术人才队伍建设具有重要意义。
虚拟现实：简称VR (Virtual Reality)，采用以计算机技术为核心的现代高技术生成逼真的视、听、触觉一体化的一定范围的虚拟环境，用户可以借助必要的装备以自然的方式与虚拟环境中的物体进行交互作用、相互影响，从而获得亲临等同真实环境的感受和体验。
增强现实：简称AR（Augmented Reality），借助计算机图形技术和可视化技术产生现实环境不存在的虚拟对象，并通过传感技术将虚拟对象准确地“放置”在真实环境中，借助显示设备将虚拟对象与真实环境融为一体并呈现给用户一个感官效果真实的新环境。
混合现实：简称MR（Mixed Reality），利用计算机图像技术、传感技术与可视化穿戴设备等相关技术与设备实现数字虚拟对象与现实世界对象共存的可视化环境，并能够使用户在对现实世界正常感知的基础上构建虚拟与现实世界的交互反馈回路，达到虚拟世界与现实世界的实时的互动。
扩展现实：简称XR(Extended Reality)，通过计算机将真实与虚拟相结合，打造一个可人机交互的虚拟环境，是虚拟现实、增强现实、混合现实等多种技术的统称，通过将三者的视觉交互技术相融合，为体验者带来虚拟世界与现实世界之间无缝转换的“沉浸感”。
二、文件出台的目的及主要内容
目的：为推进虚拟现实产业高质量发展，拓展虚拟现实领域专业技术人才职业发展通道，助力北京“四个中心”建设，根据国家及北京市出台的职称制度改革文件要求，组织行业专家经多次论证，通过合法性审查，形成了《关于增设虚拟现实职称评审专业的通告》，对发挥人才评价“指挥棒”作用，为北京吸引凝聚更多虚拟现实工程技术人才，推动国际科技创新中心建设具有重要的战略意义。
主要内容：《关于增设虚拟现实职称评审专业的通告》包括：2个附件，一是《虚拟现实专业职称评价试行办法》；二是《虚拟现实专业职称申报标准条件》。具体包括适用范围、层级设置专及业方向、评价方式、评委会、其他有关事项、申报标准条件等。
三、创新特点
（一）“纳入工程技术系列、覆盖全市人才”的适用范围
“纳入工程技术系列”：将虚拟现实专业纳入工程技术系列，设置正高、副高、中、初级四个等级，名称分别为正高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师，满足各梯次虚拟现实人才的职业发展需要。
“覆盖全市人才”：在本市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织等机构中，在虚拟现实领域从事软硬件研发、数字资源设计制作、应用场景建设等相关工作的专业技术人才，均纳入评价范围。
（二）“分级评审、社会化评价”的评价方式
“分级评审”：我局委托评审机构组建副高级和中级评委会，负责副高级和中级职称的评审工作。正高级职称的评审工作由本市工程技术系列正高级评委会负责，具体工作由市人事考评办公室承担。初级职称的认定工作由各区人力资源社会保障部门负责。
“社会化评价”：按照“个人自主申报、行业统一评价、单位择优使用、政府指导监管”的方式实行社会化评价；申报人取得北京市职称证书后，由用人单位根据岗位需要，自主、择优聘任专业技术职务。
（三）“条件含三种、申报人分三类”的分类评价标准
“条件含三种”：将虚拟现实专业的评价标准分为基本条件、业绩条件和成果条件三类。其中，基本条件为国家统一规定的学历学位、工作经历、基本知识能力等。业绩条件为虚拟现实人才的岗位职责和业绩贡献。成果条件则为发明专利、技术报告、研究报告、设计文件、技术标准、论文专著等。业绩条件和成果条件均采取“多选一”的形式，申报人满足其一即可。
“申报人分三类”：分别是软硬件研发、数字资源设计制作、应用场景建设，并按照“干什么、评什么”制定业绩条件。除此之外，还为业绩突出人才制定了破格申报高级职称的条件。
四、政策依据及背景
政策依据：《关于进一步加强和改进职称工作的通知》（京人社事业发〔2023〕10号）、《关于印发<北京市职称评审管理暂行办法>的通知》（京人社事业发〔2020〕12号）、《关于印发<北京市深化工程技术人才职称制度改革实施办法>的通知》（京人社事业发〔2020〕17号）。
背景：习近平总书记曾指出：“虚拟现实等新技术日新月异，虚拟经济与实体经济的结合，将给人们的生产方式和生活方式带来革命性变化”。市委市政府也高度重视虚拟现实产业发展，在《北京市促进未来产业创新发展实施方案》中明确：“聚焦突破纳米结构超透镜、虚拟化身、真3D显示、高性能算力芯片、虚拟现实操作系统等元宇宙前沿底层技术，确定互联网3.0发展路线”。近年来，虚拟现实场景应用日益融入经济社会发展各领域，实体世界与数字世界实现无感切换，人与内容的跨屏交互，沉浸式体验被广泛应用于人们生产生活中。
北京作为首都，聚集了大批优秀虚拟现实专业技术人才。他们取得了一定的成果和业绩，具备了晋升相应职称的条件，但没有职称晋升渠道，缺乏规范的行业资格评定标准，无法得到行业和社会的认可，影响到学术技术交流、人才流动和职业发展，对参评职称的需求比较迫切。增设虚拟现实职称专业，对于发挥人才评价“指挥棒”作用，为北京吸引凝聚更多虚拟现实工程技术人才，推动国际科技创新中心建设具有重要的战略意义。
为推进虚拟现实产业高质量发展，拓展虚拟现实领域专业技术人才职业发展通道，助力北京“四个中心”建设，根据国家及北京市出台的职称制度改革文件要求，组织行业专家经多次论证，通过合法性审查，形成了《关于增设虚拟现实职称评审专业的通告》。
五、文件适用的人员范围
适用于与本市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织中，在虚拟现实领域从事软硬件研发、数字资源设计制作、应用场景建设等工作的专业技术人才（含港澳台地区人才、持有外国人来华工作许可证的外籍人才），均纳入我市职称评价范围。
六、执行标准
高级职称收费700元，中级职称收费500元，初级职称收费200元。
七、注意事项
该文件自2024年5月1日起印发执行。
