一、政策依据及背景是什么？
2016年深化职称制度改革以来，我市贯彻落实中央深化职称制度改革精神，出台《关于深化职称制度改革的实施意见》（京办发〔2018〕4号），立足发挥人才评价“指挥棒”作用，完成了教育、卫生、工程、经济等25个系列制度改革文件。以“服务发展”为根本，调整优化职称专业布局，聚焦国际科技创新中心、全国文化中心建设等需要，增设了人工智能、技术经纪、创意设计等新职称专业，并量身定制评价标准。以“提升效能”为手段，大力推行电子职称证书，上线2003年以来电子职称证书37万本，实现职称申报、审核、缴费、评审、查询、取证等全程网办，取得较好成效。2022年11月人力资源社会保障部办公厅印发《关于进一步做好职称评审工作的通知》从“立”“破”“评”“服”四个方面对职称工作提出了进一步改革要求。
二、出台的目及创新特点的是什么？
为落实《关于进一步做好职称评审工作的通知》文件精神，结合中央、市委市政府关于人才评价创新改革要求，结合新时代专业技术人才队伍发展现实需要，全面梳理职称改革工作存在的难点痛点问题，营造有利于人才成长和发挥作用的评价制度环境。健全职称评审管理制度，规范职称评审程序，加强职称评审专家队伍建设，推动职称评审服务机构有序开展工作，保证职称评审质量。
三、《北京市职称评审服务机构和职称评审专家管理暂行办法》主要内容及执行标准有哪些？
《北京市职称评审服务机构和职称评审专家管理暂行办法》分6章三十四条，对职称评审机构的备案和职责，专家的遴选和管理，评审工作要求，评审工作全流程的监督考核等方面进行了加强和改进。其核心是根据新时代人才评价要求，健全职称评审管理制度，改进评审机构服务，加强专家队伍建设，保证职称评审质量。
四、对评审专家入库有哪些方式？
专家入库主要采取组织推荐、邀请入库的方式：组织推荐。专家入库采取组织推荐的方式在北京地区征集。其中，市属部、委、办、局、总公司、高等院校、人民团体新申请专家，按管理权限由行业主管部门推荐；区属机关企事业单位、中央在京单位、非公经济组织新申请专家，由所在区人力资源社会保障部门推荐。邀请入库。市人力资源社会保障局可根据工作需要，主动邀请中国科学院院士、中国工程院院士、国家科学技术奖和北京市科学技术奖获奖人等高层次人才，以及职称评审工作急需紧缺的专家入库。
五、评审专家入库的条件及涉及范围有哪些？
申请入库专家应具备以下条件：一是遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和社会公德；二是具有较高的业务素质，在评审活动中能够以客观公正、廉洁自律、遵纪守法为行为准则；三是在评审的职称系列（专业）领域具有重要影响力，能够代表本领域的技术发展水平，具备较强的评审能力；四是一般应具有副高级职称3年及以上或正高级职称，其中申请正高级职称评审专家需具有正高级职称3年及以上，对于急需紧缺专业评审专家可根据实际情况设置相应条件；五是身体健康，具备时间和精力条件完成评审等工作，年龄一般不超过法定退休年龄；六是本人愿意以独立身份从事和参加本市职称评审工作，自觉接受市人力资源社会保障局以及评审机构的监督管理；七是评委会要求的其他条件。
市人力资源社会保障局对入库专家实行聘期管理，聘期考核合格自动续聘，每届聘期3年，原则上不超过3届。入库专家个人信息发生变化时，应及时登录系统更新。专家所在单位和评审机构负责对专家更新的信息进行核对。
六、评审机构应履行哪些职责？
一是制定内部管理制度，明确责任分工和工作流程；二是研究制定当年职称评审实施方案，在评审范围内公布相应系列（专业）、级别职称评审申报条件、工作程序、评审方式、联系电话、受理时间和材料要求等事项；三是提供政策咨询服务，做好职称申报服务；四是对确认参加评审的专家进行评前培训；五是组织开展职称评审工作；六是采取录音录像等形式全程记录评审工作，确保评审全程可查可追溯；七是接受申报人复查申请或举证投诉，受理相关“接诉即办”工作。
市人力资源社会保障局对符合条件的评审机构、评委会按照管理权限进行备案，明确评委会名称、评审资格名称、评审专业范围及专家成员名单。备案有效期不超过3年，届满或出现重大变化应重新核准备案。
七、评审工作纪律有什么要求及注意事项？
职称评审工作中，专家与评审机构工作人员应遵守以下工作纪律：一是遵守有关廉洁自律规定，不得私下接触申报人或收受可能影响评审客观公正的财物、礼品；二是遵守保密规定，不得向外泄露评审内容，不得从事或参与影响职称评审客观公正的活动；三是遵守公正、公平原则，不得影响和干预评审结果。其中，专家不得有明显倾向或歧视的现象，不得谈论与评审无关的话题，不得压制不同学术观点和其他专家意见；四是其他应遵守的事项。
八、新旧政策差异
进一步加强和改进对专家、评审机构的服务管理工作。市人力资源社会保障部门会同行业主管部门、评审服务机构、用人单位建立本市高级专业技术人才库，加大从非公经济、新型研发机构等推荐遴选职称评审专家的力度，为全市职称评审专家库提供有力支撑。加强对入库专家的服务管理，加大对评审专家履职尽责的考核力度，通过技术手段，进一步完善专家抽取和盲评管理，增加专家评审质量监管，作为对专家考核的参考内容。服务是人才工作的本质，本市建立包括服务平台、评审机构、信息系统在内的职称评价公共服务体系，科学合理设置评价条件和程序，切实增强服务能力和水平，更好地为人才提供服务。《北京市职称评审专家管理暂行办法》（京人社专技发〔2013〕33号）同时废止。
九、专有名词解释
职称：是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。
职称评审：是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。
