一、背景依据
工艺美术专业人员是我国专业技术人才队伍的组成部分,是传承和发展工艺美术、弘扬中华民族优秀文化、建设社会主义文化强国的重要力量。为贯彻落实中央及市委、市政府关于深化职称制度改革的精神，充分调动广大工艺美术从业者积极性和创造性，结合本市实际，市人力资源社会保障局制定了《北京市深化工艺美术专业人员职称制度改革实施办法》。
二、目标任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，服务人才强国战略和创新驱动发展战略，遵循工艺美术专业人员成长规律，建立符合工艺美术专业人员职业特点的职称制度，以品德、能力、业绩为导向，以科学、分类评价为核心，加强技术、技能人才职业发展贯通，充分调动广大工艺美术从业者积极性和创造性，培养造就创新型、技术型、应用型工艺美术专业人员队伍，为提升北京工艺美术行业传承创新能力、促进行业高质量发展提供人才支撑。
三、主要内容
（一）健全制度体系。一是增设正高级工艺美术师，拓展人才职业发展空间；规范各级别名称，从初级到高级分别为工艺美术员、助理工艺美术师、工艺美术师、高级工艺美术师和正高级工艺美术师。二是优化职称专业目录，设置特艺美术、展陈设计、服装服饰设计、文化创意设计等专业类别。
（二）完善分类评价标准。一是坚持德才兼备、以德为先，把品德放在职称评价的首位，实行弄虚作假“一票否决制”，并记入职称评价诚信档案。二是实行体现工艺美术专业人员职业特点的评价标准，以职业属性和岗位职责为基础，制定《北京市工艺美术专业人员职称评价基本标准条件》确定业绩条件。对研究型人员，重点评价其在技艺研究、技艺传承、学术科研方面的能力和业绩；对设计型人员，重点评价其在视觉传达、设计创意、创作技巧、技术创新等方面的能力和业绩；对制作型人员，重点评价其技术运用、技艺改良创新、技艺保护传承等方面的能力和贡献，以及代表作品质量及取得的经济和社会效益。三是实行职称评审代表作制度，人才可自主选择工艺美术作品、项目报告、设计文件、展览策划方案、专利、论文、教材、论著等代表性成果参加职称评审。
（三）畅通晋升通道。一是建立业绩、贡献突出人才职称申报绿色通道，在推动中华优秀传统技艺的传承保护和创新性发展、促进工艺美术事业繁荣发展中作出重大贡献的人才，可按规定破格申报高级职称评审。二是贯通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，支持在工艺美术领域取得相应级别职业资格或职业技能等级的高技能人才参加职称评价，淡化学历要求，强化技能技艺和贡献，建立绿色通道
（四）完善评价机制和服务体系。一是实行“个人自主申报、行业统一评价、单位择优使用、政府指导监管”社会化职称评价，满足非公经济组织以及新业态职称评价要求。二是优化评价服务机制，通过专家评审、业绩展示、作品评鉴、实践操作、面试答辩等多种评价方式，不断提高评价的针对性和科学性；进一步减少申报材料和证明事项，提供职称网上申报、审核、缴费、查询验证等便利服务。三是加强评审委员会建设，完善评委会备案制度和评委动态调整考核机制，确保职称评审公平、公正。四是强化评审监督，坚持职称评审回避制度、公示制度、结果验收和备案制度，加强对申报条件、评价标准、工作流程的监督管理。
（五）明确职责分工。市人力社保局会同行业主管部门负责工艺美术专业人员职称政策制定、制度建设、协调落实、监督检查和工作评估；相关评审机构负责落实职称改革政策，组织开展日常评价工作等。
四、涉及范围
适用于在本市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织中，从事工艺美术研究、设计、制作等专业技术工作的工艺美术专业人员。
五、执行标准
自2021年7月1日起实施。
视频解读：本市深化工艺美术人才职称制度改革
