一、制定目的：为加强我市劳动保障领域社会信用体系建设，增强企业在劳动保障方面的守法诚信意识，营造优良信用环境，促进劳动保障法律法规贯彻实施。作为人力资源和社会保障行政部门内控基础信息，行政部门结合等级信息实施有效监管，是落实对市场主体“放管服”工作的具体体现。
二、 适用范围：北京市及所辖各区（含北京经济技术开发区）。
三、法律依据：依据《劳动保障监察条例》，参照《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规〔2016〕1号）等有关规定，制定本办法。
四、主要内容：本办法共分十四条，明确了拟定依据、适用范围，企业劳动保障守法诚信等级评价内容、分级标准、分类监管方式、监管责任等内容。
五、执行时间：本办法适用于北京市及所辖各区（含北京经济技术开发区），自2017年1月1日起施行。
