10月30日，北京市公共人力资源服务中心与中国人民大学信息资源管理学院签署合作协议，共建教学实践基地。双方将以“课题研究、人才培训、成果转化”为核心，深化校地协同，为首都人力资源公共服务事业提质增效注入新动能。
双方签署合作协议。
根据合作协议，双方将重点开展三大领域合作：一是共建教学实践基地，公服中心开放业务场景，为人大师生搭建“课堂理论”对接“服务一线”的实战平台，加速科研成果转化落地。二是合作开展课题研究，聚焦本市档案信息资源挖掘使用、数字档案建设管理、人力资源开发利用以及改革创新等核心领域开展课题攻关与项目合作，以问题为导向推动“产学研用”一体化发展。三是合作开展人才培养培训，精准对接从业人员需求，打造“理论+实操”课程体系，助力建设“懂理论、精业务、善创新、优服务”的专业人才队伍；同时为人大师生提供人力资源管理、档案管理服务等实操培训，实现“学界育才与行业赋能”双向增值。
揭牌仪式现场。
为推动合作落地见效，双方已明确后续具体推进计划：年底前将开展联学联建活动，组织人大信管学院首批档案学及相关专业师生入驻公服中心，通过政策讲解、场所参观、业务实操等形式，加深对档案工作的认知。2026年，双方计划开展档案与信息管理利用专业培训，推进第二批师生实践，同时邀请学院教师围绕档案管理创新与数智化转型开展座谈，持续拓展合作深度。
此次合作的达成，源于双方在各自领域的优势。作为首都人力资源公共服务领域的“主力军”，公服中心已构建市区联动、标准规范的档案管理服务体系，为高校科研成果转化提供“实践土壤”。人大信管学院则凭借档案学、信息管理领域的深厚学术实力，成为校地协同的“智力引擎”。
北京市公共人力资源服务中心负责人表示，此次合作将通过借助高校“外脑”与“智库”优势，破解制约首都人才发展的体制机制障碍，探索“理论指导实践、技术融入场景”的创新路径，共建高校教学实践、成果转化和毕业生实训合作新平台，为首都“两区”建设及高水平人才高地建设夯实基础。
未来，双方将以此次合作为起点，聚焦人力资源开发利用，不断拓展合作领域，持续提升合作层次和水平，更好服务北京高水平人才高地建设。
