深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，北京市公共人力资源服务中心党委高度重视，坚持高站位谋划、高标准推进，聚焦学习教育目标任务，从严把好政治关、思想关、效果关，一体推进“学、查、改”，确保学习教育走深走实、见行见效。
严把政治关，深入谋划做好学习教育工作。将开展学习教育作为一项重大政治任务，严格落实党中央决策部署和市委、局党组工作要求，围绕市局最大窗口单位的职责定位，深度融合“党建5+”品牌，制定《中心关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作实施方案》，细化流动人才党员开展学习教育具体安排，系统分解31项任务措施。通过召开党委会、支部党员大会第一时间动员部署，逐项明确责任分工，层层压实责任链条，增强广大党员干部参加学习教育的责任感、紧迫感和使命感。
严把思想关，推动党的作风建设要求入脑入心。多种形式组织党员干部系统研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《论党的自我革命》等学习资料，深入领会党的十八大以来贯彻中央八项规定精神取得的成效和经验，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实将思想和行动统一到党中央决策部署上来。中心领导班子发挥以上率下作用，依托理论学习中心组、专题读书班等载体，采取“领学带学、专题辅导、警示教育、研讨交流” 四位一体学习方式，做到先学深学、示范引领。各在职党支部利用“三会一课”“主题党日”等形式，组织开展专题学习16次、交流研讨11次，党支部书记讲授作风建设微党课，党员干部结合思想和工作实际，交流体会，提出意见建议。共青团抓实“青年理论学习小组”学习，组织“作风建设 青年先行”系列活动，开展市、区公服机构“青话作风——我心中的服务”主题对话交流活动，促青年干部强思想、转作风。结合流动人才党员特点，采取“线上+线下”学习方式，利用“复兴壹号”线上党建平台及时推送党的创新理论学习辅导资料，开设党建理论知识培训“大课堂”。发挥流动人才党员“暖心之家”阵地作用，邀请市委党校教授为流动人才党员作学习教育专题辅导，组织开展“铭记英烈魂 传承清廉志”党纪教育，促进流动人才党员遵规守矩。
严把效果关，一体推进学习教育与作风建设。坚持将开展学习教育与推动“作风建设提升年”专项行动相结合，做到同向发力、互促共进。通过制定落实中心作风建设提升15条措施，开展“对标找差距 先行必有我”大讨论、清单式自查自纠等多种方式查摆问题，聚焦窗口服务、接诉即办、队伍建设、人力资源公共体系建设等重点工作，系统梳理形成27项作风建设问题清单。同步建立整改台账，强化挂账督办、对账销号，坚持“当下改、长久立”相结合，推动问题整改与制度建设双管齐下。围绕“高效办成一件事”，打造集人事档案、积分落户、职称评价、集体户口、博士后、个人社保等于一体的“全链条”人力资源服务新模式，为国家实验室、新研机构和专精特新企业等提供上门服务。聚焦提升个人退休服务效率，制定公服机构个人社保退休公共服务指引，强化与养老、社保、医保等多部门协同联动，推动提升服务水平。结合人力资源服务“关键小事”攻关，青年干部提出有关人事档案、积分落户等2项调研课题，发挥青年生力军作用。今年以来，中心收到企业群众发来感谢信6封、锦旗4面、表扬18人次。2名同志获评“北京榜样·政务服务之星”和“贴心服务标兵”。中心3次获得接诉即办月度考评市级部门并列第一名。
下一步，市公服中心将认真落实“看北京首先要从政治上看”的政治要求，传承弘扬“公服精神”，充分激发党员干部干事创业精气神，扎实推动学习教育成果转化为改革创新生动实践，以更高站位、更实举措全力推进新时代首都公共人力资源服务事业高质量发展。
