丰台区人社局聚焦主题、注重实效，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育与作风建设深度融合，以作风建设新成效展现人社担当作为，让作风建设“为民”，更“亲民”。
高位统筹，学深悟透强根基。丰台区人社局党组通过举办读书班等方式深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述和中央党的建设工作领导小组会议精神。研究制定学习教育实施方案，明确将学习教育与“作风建设提升年”行动统筹起来，发挥整体效应。召开全局党风廉政建设暨社保基金安全警示教育大会，进一步统一思想、压实责任，以学习教育淬炼坚强党性，以作风建设促政风正行风，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行。
系统施策，服务民生提效能。深入推进“先锋人社”建设，打造丰台区公共就业示范服务基地、高校就业创业职涯领航站、疑难问题专家会诊工作室、聚才引智之家、“1+5+N”新就业形态劳动纠纷一站式调解中心等人社领域先锋阵地，通过资源整合和力量汇集，构建“为民服务+营商服务”一站式、全链条人社服务联通体系。结合就业创业、社保权益、人才提升、劳动关系等重点领域开展专题调研，摸实情、谋实招，形成“问题清单—整改台账—长效机制”闭环管理。
作风赋能，推动发展见真章。开展“作风建设提升年”行动，引导激励并监督党员干部持续在先锋领航、优化服务、赋能发展上攻坚发力。以“六大机制”构建干部队伍建设发展坐标系，深入推进“政治铸魂工程”“能力提升工程”“勤廉、清廉、助廉工程”等系列工程，常态化开展人社系统“练兵比武”活动，打造忠诚干净担当的人社铁军。
丰台区人社局党组书记、局长曲峰表示，要紧扣市局部署要求，以“作风建设提升年”行动为契机，充分吸收群众期盼和基层经验，敢为善为，奋发有为，以实实在在的工作成效提升群众获得感，以转作风树新风推动人社事业高质量发展行稳致远。
