目前，深入贯彻中央八项规定精神学习教育正在全党开展，传递出把作风建设进行到底的鲜明信号。作风反映的是形象和素质，体现的是党性，起决定作用的也是党性。
人社部门具有政治机关、民生部门、经济部门、人才部门、法治部门、窗口部门“六位一体”的职能属性，一言一行、一策一举都事关群众切身利益，事关人心向背、事业成败，必须把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力，引导党员干部坚定信念、锤炼党性、提高觉悟，增强落实中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
东城区人社局坚持把学习教育同贯彻落实党的二十届三中全会精神、习近平总书记重要指示批示精神结合起来。围绕加强党的作风建设，办好“长青论坛”“长青讲堂”“长青建言汇”，开展“全覆盖”练兵比武，大力推进党员干部政治素养与业务素养“双升工程”。持续深化“正阳先锋·六心人社”品牌矩阵，着力打造“就业优先、职达家门”“真情社保、三生相伴”“仲心护航、共促和谐”三个子品牌，建强就业指导“三员”队伍、综合窗口受理排头兵队伍、青年仲裁员志愿服务队，以品牌建设促进作风建设，提升人社服务品质。坚持在深查细改自身作风问题的同时，紧盯群众急难愁盼问题，把群众呼声作为作风建设的“第一信号”。全力推进经办服务改革，开展政策服务“三进”行动，在“社银合作”服务点、劳动争议一站式调解中心建设等重点工作中组建“党员服务先锋队”，“一企一策”细化合作项目，实现“政企联动、双向赋能”，让群众真切感受到作风建设带来的实实在在的变化，以改革发展的实效检验学习教育的成效。
东城区人社局党组书记、局长唐兵兵表示，下一步，东城区要以全市人社系统“作风建设提升年”专项行动为契机，以接诉即办为抓手，以大兴调查研究为主要方法，综合运用“局科长走流程”“访百企寻千岗”等机制，坚定不移走好新时代党的群众路线，用党性的尺子衡量工作得失、把握行为尺度，锲而不舍把作风建设引向深入，永葆共产党人的政治本色，为人社事业高质量发展提供源源不断的强大力量。
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