央广网北京4月20日消息（记者 庞婷）4月19日，北京市人力资源和社会保障局在中国国际展览中心举办2025年北京市春季大型现场招聘会，北京同仁堂商业投资集团有限公司、北京未来科学城发展集团有限公司、北京新能源汽车股份有限公司等300余家企业，提供信息技术、智能制造、生物医药等近万个岗位。现场还同步举办国家公共就业服务区域中心（北京）智库成立仪式，人社部及北京市人社局相关负责人为智库首批专家颁发聘书。同时，还发布了北京市公共就业服务平台（2.0版），将全面支持AI优化简历、线上预约职业指导专家“问诊”等服务。招聘会现场共吸引7000余名求职者参会，1400余名求职者与用人单位达成初步就业意向。
招聘会现场（央广网记者 庞婷 摄）
六大招聘专区提供近万岗位
招聘会上，北京市建筑设计研究院股份有限公司、中信出版集团股份有限公司、北京新能源汽车股份有限公司等300余家企业提供近万个岗位，现场设置不同行业六大招聘专区，覆盖信息技术、智能制造、生物医药等前沿领域。
招聘人员向求职者介绍岗位信息（央广网记者 庞婷 摄）
记者注意到，现场不少招聘单位都希望招到已经有相关工作经验的求职者。北京第一生物科技开发有限公司是一家专注于免疫、抗过敏及抗衰老等前沿生物科技领域的公司，在怀柔和朝阳都有业务布局。本次招聘会带来了电商运营经理、干细胞工程师、新媒体编导、客服经理等岗位。公司HR刘莹告诉记者，他们比较看重专业对口，希望能招到有生物化学专业背景或有过干细胞或医药领域相关工作经验的求职者。
招聘人员向求职者介绍岗位信息（央广网记者 庞婷 摄）
北京兆如养老服务有限公司带来了医生、养老院院长、护士、养老护理员等岗位，目前有三个院区，分布在景山公园、天坛公园和广渠门附近。由于养老院里的老人有半自理的和不能自理的，在招聘时，该公司更希望能招到有过照护老人经验或在医院有过工作经验的求职者。该公司HR朱女士表示，求职者除了关注薪资问题外，还会了解是否需要有相关的工作经验和资质。“以养老护理员这个岗位为例，如果可以取得相关证书，不只是公司的薪资会更高一点，民政局也会给予一定的补助，我们还是建议从业人员可以考取相关的证书，这样也会让他在这个领域做得更深入。”
招聘会当天，现场吸引不少求职者前来寻找机会，有家长带着孩子一起了解岗位信息。刚研究生毕业的小杨在母亲的陪同下已经投递了十多份简历。“是我妈妈先知道了有这场招聘会，让我来找找机会的。妈妈看到财务会计岗会先跟企业交流，我自己看到合适的岗位也会直接投递，我们分两路行动能更快获得更多信息。”小杨说自己想找一份月薪在5000至9000元的会计岗位。
简历诊断+修改简历+模拟面试 “AI+专家”提供全流程服务
招聘会还提供AI服务，帮助求职者检索岗位、修改简历、模拟面试，AI求职一体机前吸引不少求职者排队体验。“我们为求职者提供AI简历诊断，根据求职者的简历从教育背景、工作经验、实习经历、个人技能等维度进行评估打分，并提出优化建议，求职者修改后也可以再次进行评估诊断。”AI招聘平台、面试小助手人工智能科技公司技术负责人李男告诉记者，目前，他们已经提供超1500个岗位的AI模拟面试。今年以来，他们带着AI求职一体机参加了全国十几场大型招聘会，帮助更多求职者完善简历。
AI体验区挤满求职者（央广网记者 庞婷 摄）
就业指导老师用卡牌帮助求职者明确求职目标（央广网记者 庞婷 摄）
除了AI服务，当天还邀请专业的就业指导老师为求职者答疑解惑。北京市人社局特聘职业指导专家张进从招聘会开始就一直为求职者提供咨询，她准备了一套卡牌，上面写着求职者普遍关注的问题，如“经济回报”“名誉地位”“独立自主”“能力提升”等。在多年的人力资源经验工作中，她发现，很多求职者其实都没有找准自己的定位，不知道自己想找什么样的岗位。通过卡牌的方式，她让求职者找准自己的目标，然后围绕自己的目标去找工作，并不断在工作中学习，向着自己的目标靠近。
首批14位权威专家获聘 为智库建言献策
当天，北京市人社局举办国家公共就业服务区域中心（北京）智库成立仪式，人社部及北京市人社局相关负责人为智库首批专家颁发聘书。智库以政产学研用协同创新为核心，聚焦高质量充分就业、区域劳动力市场优化等方向，通过交流培训、课题研究、决策咨询、实践指导、区域协作等模式，助力北京区域中心公共就业服务体系建设。未来，北京市还将制定《国家公共就业服务区域中心（北京）智库管理办法》，推动就业政策精准落地，助力破解区域结构性矛盾。首批获聘的权威专家共计14名，涵盖高校与科研院所资深学者、行业企业人力资源专家、长期扎根基层公共就业服务领域的社会团体组织代表和一线实践指导师，未来还将持续进行动态增补，标志着区域中心深化就业服务创新迈出重要一步。
北京市公共就业服务平台2.0版上线
北京市公共就业服务平台2.0版发布（央广网记者 庞婷 摄）
北京市公共就业服务平台“就业在北京”（1.0版）上线以来，已在线服务求职者76万人次，服务用人单位10万家次。本次发布北京市公共就业服务平台（2.0版），标志着北京市公共就业服务平台进行全面改版升级。新平台将通过人工智能技术，推出智能简历系统，即支持AI优化简历、多版本管理及精准岗位推荐；建设线下自助终端、“一码贯通”招聘会全流程等数字化场景；提供“简历必达”、线上预约职业指导专家“问诊”、微信AI小助手全天候答疑、模拟面试及岗位追踪等个性化服务。此次升级聚焦智能化、数字化、个性化，将为求职者与企业搭建更加高效的对接桥梁，打造就业服务新标杆。
