7月15日至18日，党的二十届三中全会在北京举行。在会后，北京市人力资源和社会保障局局党组立即进行传达学习，同时，各级党组织分别组织学习。党员干部们纷纷表示，在发展中保障和改善民生这一中国式现代化的重大任务中，要贡献出人社力量。
市人力资源和社会保障局党组书记、局长王清旺表示，作为工作在首都民生领域的党员干部，要坚决把进一步全面深化改革的责任扛在肩上、落到实处，特别是要聚焦在发展中保障和改善民生这一中国式现代化的重大任务，紧紧围绕健全保障和改善民生制度体系，勇于创新、大胆探索，努力在加快塑造现代化人力资源、促进高质量充分就业、完善社会保障体系等方面，打造更多具有首都特色、符合群众需要的改革标志性成果，积极为推动重大改革攻坚、奋力书写中国式现代化北京篇章贡献人社力量。
市人力资源和社会保障局就业促进处处长张文江表示，作为首都人力社保事业的一名就业人，学习完二十届三中全会精神，深感使命光荣、责任重大，“我们要紧紧围绕新时代就业工作的新定位新使命，勇当就业促进排头兵，全力以赴完成好就业创新重点工作任务，为推动形成首都高质量充分就业格局作出人社贡献。”张文江给出下一步促进就业的工作思路，一是完善就业优先政策，支持发展吸纳就业能力强的产业和企业，稳定和扩大就业容量。二是建立完善重大项目就业影响评估机制，推动投资、消费、产业、区域等政策与就业政策协调联动、同向发力。三是强化数字技术在就业创业服务中的创新作用，探索构建本市范围内就业形势监测指标体系基本架构与就业相关数据体系。四是不断扩大就业公共服务范围，全力推进零工市场建设工作。探索搭建平台就业数据监测机制，及时掌握平台就业发展趋势和规律。五是兜牢兜实重点群体就业，坚持在提升技能、技能转型上要成效，逐步破解“有活没人干”和“有人没活干”的结构性矛盾。
让市人力资源和社会保障局调解仲裁处副处长吴强印象最深的是三中全会把此次改革任务总体完成时间定到了2029年，“作为一名调解仲裁的工作者，要练就一身过硬本领，成为业务上的‘多面手’，把改革的任务落实到每件调解仲裁案件办理中，努力提升案件办理质效，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。”吴强说，全会以促进社会公平正义、增进人民福祉作为全面深化改革的出发点和落脚点，并确定了坚持依法治国，完善中国特色社会主义法治体系的改革任务。调解仲裁工作在保障劳动者、用人单位合法权益，维护劳动关系和谐稳定方面发挥着积极作用，要时刻树立法律面前人人平等的理念，大力弘扬社会主义法治精神，切实让当事人从每件调解仲裁案件中感受到公平正义。
市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处二级调研员郭承广对于全会中深化人才发展体制机制改革更为关注，“作为事业单位人事管理处的一份子，深感使命重大。要在事业单位人事管理服务中持续发力，充分激发三类岗位人才的创新活力，抓紧按照《决定》的有关部署，加快做好我市事业单位人才队伍提质增效的规划，稳步推进县以下事业单位职员制改革，加快激发事业单位科技人才创新创业活力，充分营造事业单位人才发展的良好环境。”
北京市社会保险基金管理中心资格认证部副科长、团支部书记丁恺曦表示，接下来要创新社保服务模式，锚定“知心暖心贴心”服务群众的目标，延伸社保服务触角，优化社保业务经办流程，健全完善灵活就业人员、农民工、新就业形态等人员社保经办制度，全力打造“暖心社保”品牌。“比如说，要提升社保服务温度，包括扩大退休人员资格认证‘静默认证’范围，拓展‘社银合作’覆盖更多线下服务网点，搭建便捷社保线上服务办理平台，实现企业群众‘就近办’‘无感办’‘多点办’等等，提升群众幸福感满意度。”
