200余家企业提供6000多个岗位。5月10日、11日，一场“2024年民营企业服务月行业专场招聘会”在东城、西城、海淀、丰台、大兴、顺义六区同步举行。
今年以来，市人社局以接诉即办“每月一题”为抓手，注重提升重点群体就业质量，做好重点群体就业兜底帮扶等举措，推动实现更加充分更高质量就业。今年以来全市已组织各类招聘活动1500余场。
招聘分特色 求职更精准
“2024年民营企业服务月行业专场招聘会”由市人力资源和社会保障局、市总工会、市工商联三部门联合举办，突出行业特色，各会场围绕不同行业领域进行划分。
东城举办的是“生活性服务业”专场，海淀是“互联网、人工智能”专场，西城是“金融、文化教育业”专场，顺义是“制造业、快递物流”专场，丰台是“商务服务业、科技服务业”专场，大兴是“交通运输、建筑业”专场。每一场招聘会都瞄准区域内重点产业，让求职者能够更精准地了解岗位需求。
在海淀区举办的“互联网、人工智能”专场招聘会上，北京信息科技大学网络工程专业的毕业生小石，在每个展位前都要停下脚步来认真看看。“以前也参加过很多综合类招聘会，各种行业的企业混在一起，我需要自己筛选计算机类、网络工程类岗位。”而这次的专场招聘会来的全都是互联网、人工智能领域的企业，提供的岗位大多是算法研究工程师、大模型应用研发工程师、嵌入式工程师等与计算机专业相关的岗位，这跟小石所学的专业关联度非常高。“这些岗位都适合我。”小石带了6份简历来参会，入场半小时，就投出去了3份。
为了让求职者更好地适应市场需求，各会场均设有行业相关职业技能培训机构现场招生，同时，星级职业指导团队现场坐镇，为求职者提供个性化的职业规划与就业指导。“指导+培训+就业”的全链服务模式为求职者提供了丰富的就业机会，更为他们未来的职业发展奠定了坚实基础。
家门口就业 零工驿站来帮忙
零就业家庭成员、城镇登记失业人员、有转移就业意愿的农村劳动力等，也是重点就业群体。本市加大就业困难群体兜底保障，做实困难群体就业服务，精准推送岗位。今年以来，本市已帮助4.8万名困难人员实现就业。
司机、文员、导购、仓管……走进西城区什刹海街道零工驿站，岗位信息发布区的显示屏不断更新着招聘信息，用人单位大多是辖区内的。什刹海街道聚焦灵活就业人员、高校毕业生、户外劳动者、新就业形态劳动者、就业困难人员等重点群体，秉承“政策找人”服务理念，主动走访用工单位，收集零工岗位招聘信息，针对零工“临时、零散、灵活”特点，现场提供就业政策咨询、求职登记、信息发布、培训报名等服务。
居民李女士通过零工驿站找到了一份文员工作。她说：“这份工作离家近，薪酬也不错。要是我自己找，只能通过熟人介绍或招聘网站，有时就石沉大海了。通过‘零工驿站’不仅方便，信息多、反馈快，工作人员服务态度也好，一次不合适，还会继续帮忙推荐。”
今年3月份，石景山区八角街道为了更好地服务求职者，上线了灵活就业服务平台——“众业共治”微信小程序，企业、个人、社区等均可注册登录，在线对接岗位需求，平台也可根据求职者信息精准对接就业服务。
八角街道有25个社区，有将近80名就业服务专员，再加上一支200多人的老街坊就业服务队。他们走进社区、楼宇，挖掘周边商业街、七小门店的用工需求，引导企业注册使用“众业共治”。该平台上线一个月，挖掘代买代送、接送孩子、陪同就医、临时照看宠物等周边便民服务灵活就业岗位，既可提供有偿服务，也能以志愿服务形式赚取积分兑换物品。
今年新增就业不少于26万人
2024年政府工作报告提出，今年北京将全力稳定和扩大就业，实现城镇新增就业不少于26万人。扎实做好高校毕业生等青年就业工作，促进12万城镇就业困难人员实现就业、4万农村劳动力就业参保，加强残疾人就业保障，让更多劳动者技有所施、才有所用、劳有所得。
今年以来，市人社局以接诉即办“每月一题”为抓手，注重提升重点群体就业质量，通过强化就业优先导向、持续稳定和扩大就业、聚焦加快发展新质生产力、做好重点群体就业兜底帮扶等多种举措，推动实现更加充分更高质量就业。
各级人社部门全力做好高校毕业生就业工作，实施助力高校毕业生就业“十项行动”。人社部门还会同有关部门大力开发公共部门岗位，拓宽毕业生就业渠道，开展“人社局长进校园”，讲形势、送政策，密集组织毕业生服务月、双选会等活动，还联合教育、国资、退役军人及妇联、残联等部门，集中开展“就业援助月”“春风行动”等活动。今年以来全市共组织各类招聘活动1500余场。
此外，本市积极促进农村劳动力就业，发挥农村集体经济吸纳就业作用，实施“以工代赈”，用好环境修复提升、道路恢复重建等项目，助力农民就业、增收；开展就业意愿摸查和岗位推荐，组织高素质农民技能提升培训，帮助农民高质量就业。
下一步，本市人社部门将持续提升重点群体就业质量，发挥市就业工作领导小组统筹协调作用，推动形成分工负责、协同联动、齐抓共管工作格局；进一步助力民营企业稳岗扩岗，推动更多农村劳动力参保就业；出台相关管理办法，对就业困难群体精准识别、精准施策；加快“智慧人社”信息平台建设，为重点群体就业提供信息支持；开展高校毕业生就业攻坚行动，摸排本市困难家庭毕业生、学校及专业缺乏竞争力毕业生就业需求，一生一策开展帮扶。
此外，本市还将制定实施重点群体培训政策，提高培训实效性；开展数字化培训，增强重点群体适应数字环境的就业能力；开发更多就业见习实习岗位，提高大学生实践能力。
