今天上午，在“双减”新闻发布会上，市人力资源和社会保障局二级巡视员、新闻发言人陆晓播介绍，本市将在全市范围内组织开展持续3个月至半年的“教培行业人才专项服务季”；18日，第一场专场招聘会将正式上线。
陆晓播说，通过对学科类校外培训机构社保参保缴费人员数据摸底，机构员工90%以上是“35岁及以下”人员，且80%以上为“本科及本科以上学历”。
为做好这些人员的就业服务，本市建立“2+N”工作机制，共同形成就业服务矩阵。其中，“2”代表公共就业服务机构和中国民办教育协会，“N”代表前程无忧等多家经营性人力资源服务机构。市级公共就业服务机构将联合中国民办教育协会，主动对接重点关注的学科类校外培训机构，开展用工情况摸底工作，组织有针对性的就业服务保障。本市还将为有就业意愿的人员提供求职登记、专门职业指导、匹配推荐、跟踪回访等精细化公共就业服务。
通过对相关岗位梳理分析，本市明确了教学教辅类、技术支持类、运营职能类、市场销售类四大类岗位储备方向。目前，市区两级公共就业服务机构已有针对性储备上述岗位1.03万个；经营性人力资源服务机构中，仅前程无忧一家就储备上述岗位8万余个。
下一步，市人力社保局还将联合经营性人力资源服务机构，优先筛选一批待遇高、福利好的优质岗位信息，促进供需有效对接。同时，在市人力资源社会保障局网站“就业超市”平台开辟教培行业人才专栏、在“百姓就业”微信公众号“享·就业”栏目设置教培行业人才专区，集中提供政策解读、企业招聘、职业指导、专场招聘活动等服务内容。
