在北京，劳务品牌正成为促进就业、改善民生的重要力量。从家政服务到技术工种，从本地培育到区域协同，北京市人社局努力让北京的劳务品牌既有特色辨识度，又有市场竞争力，为首都高质量充分就业注入持久动力。
近年来，本市在先进制造业、现代服务业、生活服务业、城市运行保障等领域，培育建设十余个技能含量高、
就业前景好的优质品牌，有效促进了劳动者就业增收。这些劳务品牌今年已吸纳脱贫人口在京就业42.3万人。
用标准打造“靠谱品牌”
“以前找家政全靠熟人介绍，现在认准‘北京家政’品牌，培训规范、服务标准，用着也踏实。”家住朝阳区的韩女士的感受，正是北京家政劳务品牌建设的生动写照。近年来，北京聚焦家政这一民生重点领域，从制度、规范、服务、宣传多方面发力，让“北京家政”成为靠谱服务的代名词。
今年7月，市人社局举行“北京家政”技能品牌发布仪式，并为7名家政服务从业人员代表颁发“北京家政”专项职业能力证书。
制度先行筑牢发展根基。北京市制定《扩大家政服务人员有效供给三年行动方案（2025-2027年）》等政策文件，明确“政府引导、品牌示范、市场运作”原则，为家政品牌发展画好蓝图，针对行业培训标准不一、服务质量参差不齐的问题，开发了老年人照护、母婴照护、家庭清洁等8本家政专项职业能力培训教材，推出了7个专项职业能力考核标准。京东家政、慈爱嘉养老等企业的219名从业人员率先取得专项职业能力证书，用标准化技能提升服务品质。
全链条服务提升就业技能。40家优质技能培训机构和10家专业评价机构入驻“北京家政”品牌阵营，北京市人社局官网设立的品牌专区，集中展示报名、考核等信息，让从业人员足不出户就能享受“培训——评价——就业——提升”一站式服务。
用特色闯出新路子
如果说家政品牌贴近日常生活，那么一批技术型、创新型劳务品牌，则让“靠技能吃饭”成为更多劳动者的选择，实现了从“卖力气”到“卖技术”的转型。
“以前干零活收入不稳定，后来学了防水堵漏技术，短短两年时间，月收入从7000元涨到3万元，并且在今年还创业成立了自己的公司，日子越来越有奔头。”来自山西长治的小伙胡林波，通过“京虹无忧堵漏师”劳务品牌培训，掌握了核心技术，收入实现质的飞跃。这个品牌不仅培育出数十位职业技能大赛获奖学员，还为有创业意愿的学员提供资金、市场渠道支持，带动一批人自主创业，实现了小品牌、大作为。
同样亮眼的还有“北京智虫匠才”机器人技术员劳务品牌。该品牌签约全国300余名机器人行业专家，累计培训人工智能、机器人应用等领域相关人员近7000人，还成为工业机器人系统操作员技能等级认定机构，让“北京培养”的技术人才获得行业认可。
“京城消控卫士”品牌则在全国布局150多所培训机构，每年培训十万余人，为劳动者搭建起掌握一技之长的平台，让他们实现就业增收。
用协作让更多劳动者享红利
今年以来，北京市人社局积极推进劳务协作和劳务品牌建设工作，不仅立足本地，更主动牵手周边省市，通过区域协同让品牌效应持续放大，让更多劳动者共享发展红利。
北京与雄安新区合作，催生了“京雄数字媒体人”这一新兴劳务品牌。京雄技能人才实训基地落地后，北京引入高等院校、技工院校、企业技能大师工作室等优质资源，依托抖音等新媒体平台，为雄安当地劳动力提供摄影、剪辑、直播等技能培训，还带来短剧拍摄制作的就业机会。
京蒙劳务协作则让“北京品牌”走进内蒙古草原。京东家政在赤峰市建立就业培训基地，免费提供日常保洁、家电清洗、收纳整理等多元化培训，实现“培训即就业、结业即上岗”。基地运营以来，300余人报名培训，约50人在北京实现就业，月收入超过9000元。北京还联合内蒙古人社厅举办“北疆家服”示范培训班，同步开展劳务供需见面会，140人参加培训，100余人达成留京就业意向；组织工业机器人、园林绿化等劳务品牌赴内蒙古参加专场招聘会，深受当地年轻劳动者欢迎，让跨区域就业更精准、更顺畅。
市人社局相关负责人表示，下一步将持续加大劳务品牌建设力度，强化供需精准对接，做好职业技能培训，着力打造一批特色鲜明、行业领先、技能突出的劳务品牌，为首都高质量充分就业提供有力支撑，为全国劳务品牌建设贡献北京力量。
