央广网北京12月9日消息（记者 庞婷）相较往届大赛，北京市第六届职业技能大赛在办赛过程中有哪些新变化、新亮点？对于在比赛中表现优异的选手，有哪些人才奖励政策？在12月9日举办的北京市第六届职业技能大赛新闻发布会上，北京市人力资源和社会保障局党组成员、副局长吴晓军就以上问题进行解答。
吴晓军介绍，在借鉴前五届大赛经验基础上，本届大赛结合新形势、新任务和新要求，首次采取“赛展演会”相结合的市场化办赛模式，创新引入社会赞助参与职业技能竞赛，将举办集技能竞赛、展览展示、绝活展演、会议洽谈为一体的综合性活动，实现企业品牌和竞赛品牌的叠加效应。
在特色亮点方面，大赛精选6个既有观赏性，又具参与性和互动性的竞赛项目，开放举行决赛。40家参展单位将通过图文展示、实物展览、技能展演、互动体验等形式，集中呈现230余个技能展示项目，精选50余项好看好玩的技艺绝活表演，开设100余项技能互动体验，多方位展现近年来全市职业技能领域发展成果和特色优势。
在奖励政策方面，大赛将对前三名获奖选手颁发金、银、铜牌，对符合条件的获奖选手晋升职业技能等级；世赛项目、国赛项目的前三名选手，将入围第三届全国职业技能大赛北京集训队；第一名选手教练组长和派出单位将获颁传承奖和优胜奖；符合条件的获奖选手还可享受市总工会“在职职工职业发展助推计划”，优先推荐“北京市有突出贡献的高技能人才”等评选表彰项目。同时，对参赛人数多、比赛质量高、宣传力度大的竞赛项目，大赛组委会将向主办单位颁发优秀组织奖。
