为促进人力资源服务行业健康发展，北京市人社、市场监管、网信、教育、公安、金融监管六部门多点发力，在全市联合开展为期三个月的清理整顿人力资源市场秩序专项行动，积极打造“护业北京”工作品牌。
一是重拳整治求职领域违法乱象。针对上级交办舆情线索，启动市区联动执法机制，统筹人社、市场监管、公安部门开展联合执法，快速上报处置。深化与公安部门联治机制，依托数据比对深挖“招转培”“培训贷”违法链条，扎实做好退赃退赔工作，严厉打击涉招聘合同诈骗团伙。
二是从严规范网络招聘源头管理。严格落实人社部等5部门对网络平台招聘类信息发布的相关要求，对重点网络招聘平台开展行政指导，督促平台升级改造，优化资质核验、信息审核，建立智能甄别、人工复核双重风控机制，常态化排查违规信息，对违规账号依法依规严肃处置，持续规范网络招聘市场生态。
三是健全女职工权益保障相关制度。统一行政执法尺度，紧扣生育友好型社会建设新要求，将用人单位落实产假、生育假、陪产假、育儿假纳入劳动保障监察范围。优化执法检查事项，覆盖用人单位产假、生育假、陪产假、育儿假落实及女职工劳动保护特别规定执行情况，压实企业用工主体责任，切实维护女职工合法权益。
四是开展劳务派遣行业专项排查治理。联动梳理行业风险线索，聚焦经营资质、劳动合同签订、工资支付、公积金缴纳等关键环节，对劳务派遣企业开展用工情况核查，全面规范企业依法招用工行为。同步开展普法宣传工作，督促企业健全内部管理制度、落实常态化自查自纠，提升企业依法用工、合规经营意识。
五是强化宣传提升重点群体防范意识。制作“防范招转培”“拒绝培训贷”“求职别踩坑”、招人用工“五不得一严禁”系列宣传产品，依托北京日报等媒体广泛推送，提升求职者防范意识。结合校园就业服务专项活动，联合公安部门开展普法进校园，通过现场互动形式提升高校毕业生求职风险防范能力。
期间，共检查用人单位、人力资源服务机构和未经许可及登记擅自从事职业中介活动的组织或者个人等1785户，查处各类行政违法案件756件。下一步将持续深化“护业北京”行动，坚持系统治理，突出重点，不断推进人力资源市场规范健康有序发展。
2025年度，全市共立案查处各类劳动保障违法案件5772件，其中投诉案件5010件，涉及劳动者12299人次，其中男性8673人次，女性3626人次。查处的案件主要涉及工资类案件4578件，劳动合同类案件546件等。
