北京市人事考评办公室（北京市公务员考试测评中心）
2022年财政预算信息
目 录
第一部分2022年度单位预算情况说明
一、单位基本情况
二、2022年收入及支出总体情况
三、主要支出情况
四、单位“三公”经费财政拨款预算说明
五、其他情况说明
六、名词解释
第二部分2022年度单位预算报表
一、收支总表
二、收入总表
三、支出总表
四、政府采购预算明细表
五、财政拨款收支总表
六、一般公共预算财政拨款支出表
七、一般公共预算财政拨款基本支出表
八、一般公共预算财政拨款项目支出表
九、政府性基金预算财政拨款支出表
十、国有资本经营预算财政拨款支出表
十一、财政拨款（含一般公共预算和政府性基金预算）“三公”经费支出表
十二、政府购买服务预算财政拨款明细表
十三、项目支出绩效目标申报表
第一部分 2022年度单位预算情况说明
一、单位基本情况
（一）单位机构设置、职责
北京市人事考评办公室（北京市公务员考试测评中心）为北京市人力资源和社会保障局所属公益一类事业单位。内设10个科室：办公室、考务管理一科、考务管理二科、考务管理三科、公务员考试与人才测评科、职称评审一科、职称评审二科、信息管理科、计划财务科、行政管理科。
单位机构主要职责：
1.承担中央有关部委的北京地区全国职称外语等级考试、全国专业技术资格和执业资格考试的组织实施工作。
2.承担本市专业技术资格和执业资格考试、晋升专业技术职务人员有关计算机应用水平考试的组织实施工作。
3.承担本市晋升高、中级专业职务相关的专业知识考试工作。
4.承担本市公务员录用考试的组织实施工作。
5.承担北京地区有关国家机关、事业单位委托的有关考试测评工作。
6.负责局委托的相关系列专业技术资格评审的组织工作。
7.建立相关专业技术资格评审专家数据库，根据工作需要随机组建评审委员会。
8.面向社会开展相关职称评审服务；承担政府部门或社会组织委托的其他专业技术资格、水平、能力的评价、认定工作。
（二）人员构成情况
北京市人事考评办公室（北京市公务员考试测评中心）行政编制0人，实有人数0人；事业编制71人，实有人数63人；聘用人员0人。离退休人员8人，其中：离休0人，退休8人。
二、2022年收入及支出总体情况
（一）收入预算说明
2022年收入预算19649.71万元，比2021年21368.96万元减少1719.25万元，减少8.05%。其中：本年财政拨款收入18086.09万元,比2021年20881.23万元减少2795.14万元，减少的主要原因是由于2020年部分考试延期至2021年举行，故2021年收入相对较多，2022年拟回归到正常水平。本年其他资金收入294.71万元,比2021年374.39万元减少79.68万元，减少的主要原因是由于2020年部分考试延期至2021年举行，故2021年收入相对较多，2022年拟回归到正常水平。上年结转结余资金1268.91万元,比2021年113.33万元增加1155.58万元，增加的主要原因是继续使用的财政性结转资金增加。
（二）支出预算说明
2022年支出预算19649.71万元，比2021年21368.96万元减少1719.25万元，减少8.05%。
基本支出预算2215.24万元，占总支出预算11.27%，比2021年2235.35万元减少20.11万元，减少0.9%，与2021年基本持平。项目支出预算17434.47万元，比2021年19133.61万元减少1699.14万元，减少8.88%。减少的主要原因是由于2020年部分考试延期至2021年举行，故2021年项目支出相对较多，2022年拟回归到正常水平。本单位预算项目主要为考试工作费、职称评审工作费等。
三、主要支出情况
按照2022年度全市人事考试工作计划，完成北京地区专业技术人员职业资格考试、晋升专业技术职务相关考试的考务组织工作;完成北京地区公务员录用、遴选、选调考试的笔面试命题、组织实施和科研工作；完成北京地区有关国家机关、事业单位委托的考试组织、阅卷工作等。
按照2022年度全市职称评审工作计划，完成北京市职称主管部门委托的组建职称评委会、建立专家库、组织实施相应职称评审的具体工作；完成搭建北京市职称评价服务平台，为全市职称评委会提供技术支持和评价服务保障工作。
四、单位“三公”经费财政拨款预算说明
本单位2022年无财政拨款安排的“三公”经费预算。
五、其他情况说明
（一）政府采购预算说明
2022年北京市人事考评办公室（北京市公务员考试测评中心）政府采购预算总额3016.17万元，其中：政府采购货物预算13.03万元，政府采购工程预算0万元，政府采购服务预算3003.14万元。
（二）政府购买服务预算说明
本单位2022年无政府购买服务预算。
（三）机关运行经费情况说明
2022年北京市人事考评办公室（北京市公务员考试测评中心）的机关运行经费财政拨款预算330.34万元。
（四）项目支出绩效目标情况说明
2022年，北京市人事考评办公室（北京市公务员考试测评中心）填报绩效目标的预算项目6个，占本单位本年预算项目6个的100%。填报绩效目标的项目支出预算16165.76万元，占本单位本年项目支出预算的100%。
（五）重点行政事业性收费情况说明
本单位2022年无重点行政事业性收费。
（六）国有资本经营预算财政拨款情况说明
本单位2022年无国有资本经营预算财政拨款安排的预算。
（七）国有资产占用情况说明
截至2021年底，北京市人事考试中心（北京市专业技术资格评审中心）共有车辆0台，共计0万元；单位价值50万元以上的通用设备4台(套)、共计421.41万元，单位价值100万元以上的专用设备0台(套)、共计0万元。
六、名词解释
基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务或事业发展目标所发生的支出。
机关运行经费：指为保障行政单位(含参照公务员法管理事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
政府采购：各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为，是规范财政支出管理和强化预算约束的有效措施。
第二部分 2022年度单位预算报表
附件：北京市人事考评办公室（北京市公务员考试测评中心）2021年度单位预算报表
