一、《裁量基准表》的制定（修订）的周期是什么？
《裁量基准表》的制订（修订）是根据法律、法规的颁布实施、修订，以及行政处罚职权的调整而随时进行的，没有固定的周期。市人力资源社会保障局每年将发布一版《裁量基准表》汇总表。
二、此次《裁量基准表》的制定(修订)的背景是什么？
2021年4月，我局制定印发了《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准》（京人社监发〔2021〕7号），并将《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表》作为附件一并印发。
随着法治政府建设进程加快，相关法律法规先后出台或修订。为确保相关法律、法规及时有效落地实施，市人力资源社会保障局根据法律、法规立改废释情况，及时调整了行政处罚职权，并启动了行政处罚职权裁量基准表的修订工作，经过反复修改，形成新版《裁量基准表》。
三、此次《裁量基准表》的制定（修订）涉及哪些法律、法规？
此次《裁量基准表》修订涉及《未成年人保护法》《民办教育促进法实施条例》《社会保险基金行政监督办法》《就业服务与就业管理规定》《北京市劳动合同规定》等法律、法规。
四、此次《裁量基准表》的制定（修订）增加了哪些内容？
（一）根据新修订的《未成年人保护法》，新增了“密切接触未成年人的单位未履行查询义务，招用或者继续聘用具有相关违法犯罪记录的人员”的处罚职权和裁量基准。
（二）根据新修订的《民办教育促进法实施条例》，针对“实施职业教育的民办学校举办者及实际控制人、决策机构或监督机构组成人员在民办学校的设立、组织、经营、管理等活动中的违法行为”新增了９项处罚职权和裁量基准。
（三）根据人社部发布的《社会保险基金行政监督办法》（人社部令第48号），增加了“被监督单位拒不配合社保基金行政监督”的处罚职权和裁量基准。
五、此次《裁量基准表》制定（修订）删除了哪些内容？
（一）根据人社部发布的《关于修改部分规章的决定》（人社部令47号），撤销“用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续”的处罚职权和裁量基准。
（二）根据市政府发布的《关于废止和修改部分政府规章的决定》（市政府令第302号），撤销“未签订劳动合同逾期不改”的处罚职权和裁量基准。
（三）根据新修订的《民办教育促进法实施条例》，撤销“关于以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校出资人取得回报违法行为”对应的6项处罚职权和裁量基准。
六、此次《裁量基准表》制定（修订）调整了哪些内容？
根据《未成年人保护法》《民办教育促进法实施条例》《社会保险基金行政监督办法》，对原《裁量基准表》中部分处罚职权名称、违法依据、处罚依据和裁量基准进行了调整，共涉及24处。
