温馨提醒

您即将离开北京市人力资源和社会保障局网,进入北京政务服务网。

关闭   点击进入  

温馨提醒

您访问的链接即将跳转到首都之窗个人中心,如需办理人社业务请登录 个人办事法人办事

关闭   点击进入首都之窗个人中心        

温馨提醒

您即将离开北京市人力资源和社会保障局网,进入北京政务服务网。

关闭   点击进入  

温馨提醒

您即将离开北京市人力资源和社会保障局网,进入北京政务服务网。

关闭   点击进入  
当前位置:首页 > 政务公开 > 政策解读

解读《北京市高等学校教师职务聘任管理办法》

字体大小:
分享

一、背景依据

1.《教育部 人力资源社会保障部关于印发高校教师职称评审监管暂行办法的通知》(教师〔2017〕12号);

2.《关于深化职称制度改革的实施意见》(京办发〔2018〕4号);

3.《北京市高等学校教师职务聘任管理办法(试行)》(京人发〔2005〕37号)。

二、目标任务

深化高校职称制度改革,完善高校教师职务聘任管理制度。

三、主要内容

共计二十四条,包括适用范围、管理体制、聘任程序、监管措施等内容。

四、涉及范围

适用于北京市属普通高等学校、高等职业学院、成人高等学校的教师职务聘任工作。党校、民办高等学校参照执行。

五、执行标准

按照本市高等学校教师职务聘任管理办法有关要求执行。

六、其他


【打印本页】 【关闭页面】

微信公众号

官方微博

关于我们-   法律声明-   网站地图-   建议征集

政策咨询服务热线 12333

主办:北京市人力资源和社会保障局承办:北京市人力资源和社会保障局大数据中心

政府网站标识码:1100000062京公网安备:11040102700143ICP备案序号:京ICP备05056884号