一、背景依据
为深入推进本市人力资源社会保障领域“放管服”改革，保障各项改革措施有效落实，北京市人力资源社会保障局对部分局发规范性文件进行了清理。
二、目标任务
规范性文件是人力社保部门行使权力、实施管理的重要依据，对行政相对人的权利义务影响重大。扎实开展规范性文件清理工作，有利于依法行政，有利于执法依据统一规范、执法工作衔接有序。
三、主要内容和涉及范围
全文废止21件规范性文件。主要内容包括劳动仲裁、小额担保贷款、行政执法等方面，宣布失效的原因有新规定替代、不适应当前工作需要、上位依据已废止、转发文件已废止等原因。
