20日晚，市人力资源和社会保障局党组书记、局长徐熙做客“市民对话一把手·提案办理面对面”直播访谈节目时介绍，今年上半年，本市及时精准地推出一系列政策措施，为企业减免社保费用800多亿元，返还失业保险费26亿元，保企业保岗位，本市城镇登记失业率保持在1.5%以内，全市就业局势保持基本稳定。
中小微企业职工社保人均少缴1.4万元
徐熙表示，截至7月底，北京市城镇新增就业14.1万人，已经完成全年目标的61%。本市城镇登记失业率保持在1.5%以内，就业形势总体平稳有序。
从3月开始，本市严格执行国家规定，率先落地社保费减免政策。对中小微企业而言，仅养老、失业和工伤这三项保险，到年底合计每个职工平均能少缴近1.4万元，大大减轻了企业的人力成本负担。
除了普惠政策之外，本市也针对餐饮、酒店、旅游等受疫情影响较大的重点行业中小微企业，鼓励职工积极参与培训，企业可以享受以训稳岗补贴和临时性岗位补贴，最高可达每人4540元，把政府暖企的“输血”和企业产生抗体的“造血”结合起来。
鼓励大学生灵活就业
今年受疫情影响，大学生的就业形势严峻。市人力社保局把大学生就业作为工作的重中之重，前一阶段出台了包括京尤码、鼓励国有企业事业单位拿出岗位招聘毕业生、一些岗位先上岗再考试等在内的很多政策。
“希望大学生朋友们转变观念，开拓思路，可以先就业、后择业，也不要只盯着机关事业单位和大国企，大型企业特别是中关村的科技企业哪个不是从中小微企业成长起来的？另外，国家明文鼓励灵活就业，大学生也可以在灵活就业的市场上闯荡，使我们就业形势更加多样化。”徐熙说。
下一步，针对毕业生就业的结构性矛盾，本市考虑引用双师制培训机制——从学生来讲，就是入校即入厂，入厂即入校。“今年我们在劳动保障职业学院和京东物流进行了尝试，劳动保障职业学院的老师到京东当工程师，京东物流的工程师到劳动保障职业学院教一年课，加大学校和企业的对接度，这对双方都是考验。”徐熙说。
农民端上绿水青山的“金饭碗”
今年是决胜全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚之年。农民，特别是生态涵养区的农村劳动力也是重点关注的对象。
“绿水青山就是金山银山，这个概念深入人心，见到一些成效。”徐熙举了几个例子——像门头沟的爨柏景区，农民的房租收入一年平均在1万元到1.5万元左右；密云的古北水镇每年拉动4000人至6000人就业……
针对生态涵养区农民，还有低收入农户劳动力，本市也有多种方式来促进就业，例如招录他们的企业能享受岗补、社补，专门开发了城市公共服务类岗位，还有公益性岗位托底安置等。
