“春风行动”推动职住平衡
时间 2月
■行动
2019年2月12日至3月15日，全市启动2019年“春风行动”。活动期间，北京各区通过各类招聘服务活动，把就业服务送到劳动者的身边和手中，以职住平衡为导向，以“一刻钟社区服务圈”内有用人需求的单位为重点，促进其就地就近稳定就业。
2019年春风行动的主题为“促进转移就业，助力脱贫攻坚”。服务对象包括：有就业创业意愿的农村劳动力、农民工，特别是本地区低收入农户劳动力；农村建档立卡贫困劳动力，特别是与本市建立对口支援、帮扶协作地区的有劳动能力和转移就业意愿、来京务工的农村建档立卡贫困劳动力；在2019年就业援助月专项活动中被确定为帮扶对象且未实现就业的劳动者；其他有就业创业意愿的劳动者；有用人需求的用人单位。
招用就业困难人员补贴8000元
时间 2月
■行动
北京市人力社保局2019年2月12日发布通知，2019年1月1日起，符合《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》（京人社就发〔2015〕186号）规定的企业，失业保险费返还标准由上年度企业及职工缴纳失业保险费的40%调整到50%。
鼓励用人单位招用本市城乡就业困难人员、退役士兵、企业分流职工等的岗位补贴标准由每人每年5000元提高到每人每年8000元。2019年1月1日前的岗位补贴仍按原标准执行。
2019年1月1日至2020年12月31日，本市依法参加失业保险1年以上，且符合《关于参加失业保险的企业职工享受技能提升补贴有关问题的通知》有关规定的企业职工，可申请技术技能提升补贴。已享受技术技能提升补贴的企业职工，可按规定申请享受不同职业或同一职业更高等级的补贴。
毕业生服务月活动供岗13.5万个
时间 3月
■行动
由市人力社保局和市教委共同举办的“2019年北京地区毕业生就业服务月暨公共就业和人才服务进校园活动”2019年3月13日正式启动，并持续到同年4月30日。就业服务月期间开展了就业服务活动130余场，参加招聘的用人单位9000余家，提供就业岗位13.5万余个。
本次活动以“搭建平台，精准对接，促进高校毕业生多渠道就业”为主题，服务对象以2019年北京地区高校毕业生为主，同时面向往年北京生源离校未就业高校毕业生。活动充分利用“互联网+”平台，提前发布活动详细安排及具体招聘信息。
“创业北京”大赛启动
时间 5月
■行动
第二届“创业北京”创业创新大赛于2019年5月正式启动。本届大赛由北京市人力社保局、市发改委等单位联合主办，以“创时代 新未来”为主题。以创新引领创业、创业带动就业为重点评价指标，突出参赛项目的社会价值和创业者的社会贡献。
大赛面向年满16周岁的各类创业创新群体，重点鼓励高层次人才、留学回国人员、高校和技工院校学生（毕业生）、去产能转岗职工、复转军人、返乡农民工、残疾人等创业者参赛，从草根创业到高精尖创业全覆盖，真正体现了“大众创业”。
大赛奖金由市人社局提供，总计344万元。获奖项目被纳入优秀创业项目库，由大赛组委会提供宣传推广、培训指导、交流展示、人才招聘、择优推荐进入北京市区域性股权交易市场“大学生创业板”等服务。如创始人为符合引进条件的非京生源毕业生优先申请办理引进。
就业见习补贴提至每月2200元
时间 7月
■行动
为贯彻落实国家政策要求，扎实做好稳就业工作，更好促进北京市离校未就业毕业生尽快就业，北京市人力社保局制定了《就业见习工作管理办法》，提出包括毕业2年内的离校未就业高校毕业生、毕业2年内的中专毕业生和技工院校毕业生、16-24岁登记失业人员和转移就业登记的农村劳动力等5类群体，见习期限由现行3-6个月调整为1-12个月，使见习人员有更充足的时间接受锻炼，使见习单位能够更充分了解毕业生，提高见习期满留用率。
此外，《管理办法》还提出提高见习补贴标准。由每人每月500元调整为本市当年城镇职工月最低工资标准(2200元)，随最低工资标准浮动，补贴资金用于见习人员基本生活补贴、带教人员补贴、购买重大疾病和人身意外伤害保险。
招用低收入农户劳动力可享岗补
时间 8月
■行动
2019年8月13日，市人力社保局发布通知明确，7月1日起，企业单位、事业单位、社会团体及个体工商户等各类用人单位，招用进行了农村劳动力转移就业登记或失业登记的本市低收入农户劳动力，依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴，最长不超过5年。
此外，通知要求，各涉农区应结合本地区农村发展实际和托底安置农村就业困难人员需要，积极征集适宜农村就业困难人员就业的公益性岗位，社会公益性就业组织托底安置本市低收入农户劳动力，也可按规定申请享受公益性就业组织岗位补贴。
“回天地区”打造10分钟就业服务圈
时间 8月
■行动
为促进“回天地区”的职住平衡，2019年8月8日，市人力社保局首次引入社会力量共同参与公共就业服务，着力打造“回天地区”10分钟就业服务圈，引导和鼓励回天地区劳动力实现社区化就业。
就此，市区人力社保部门按照“不忘初心、牢记使命”主题教育活动要求，为解决“回天地区”群众的职住矛盾，推进职住平衡，重点实施了“三个打破”：一是打破行政区划分割；二是打破户籍限制；三是打破线上线下的区分。
公共就业服务资源 “城乡共享”
时间11月
■行动
2019年11月，市人力社保局发布《北京市关于推进全方位公共就业服务的实施意见》，推进城乡公共就业服务项目“三统一”，常住外来劳动力可在常住所在地的区级公共就业服务机构办理失业登记。
意见提出，要提高均等化水平，推进公共就业服务全覆盖。促进城乡地区公共就业服务一体化，健全普惠共享、城乡一体的市、区、街（乡镇）、社区（村）四级公共就业服务体系，推进城乡公共就业服务项目统一、服务标准统一、核心业务流程统一。依托全市统一的公共就业服务信息化平台，推动公共就业服务优质资源城乡共享。
同时，推动用人单位同等享有公共就业服务。各类用人单位均可向公共就业服务机构申请用人指导、招聘用人、企业人力资源管理咨询等服务。把处于初创阶段、灵活形式用工等用人主体纳入公共就业服务范围。
百名处级干部包村解决就业难题
时间12月
■行动
北京市就业工作领导小组宣布，启动“百名处级干部指导百个就业基础薄弱社区（村）促就业专项行动”。此项专项行动为期3年，主要是促进就业基础比较薄弱的地区就业更加充分，促进就业基础较好的地区提升就业质量。
为做好专项行动，北京市就业工作领导小组决定成立市区帮扶领导小组，市区密切配合，包干到社区（村），依据工作方案抓好工作落实，确保工作取得成效。此项行动按照就业基础薄弱、登记失业率较高或12345反映情况较多的标准，各区结合区域特点有针对性地选取7个社区（村）作为重点指导对象。对就业基础薄弱社区（村）进行全面摸排，细化梳理困难问题，研究解决办法，提出可行性工作措施；加强政策指导，细化政策落实，用足用好现有政策，实现劳动者应就业尽就业；营造优质服务氛围，做到对所帮扶地区岗位识别精准，职业指导有力，配套政策到位，实现精准帮扶。
